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有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
科研（精細化工方向）
專業要求：
學歷要求：碩士
工作經驗：不限
薪資待遇：3500--8000 月薪
招聘人數：2
招聘對象： 社會人才、應屆生均可
貴州省化工研究院成立于1958年，2000年7月進行科技體制改革，是我省從事化工科研開發的轉制科研院所。60余年來，我院在磷化工、煤化工、有機化工、無機化工、農藥、化肥、粘合劑、塑料、橡膠助劑等多方面取得了較為顯著的科研成果，為我省化學工業的發展做出了重要貢獻。
貴州省化工研究院充分發揮地方科研院所服務地方經濟社會發展的作用，目前已發展為以化工技術開發、新材料新產品開發、生產應用、檢驗檢測、環境影響評價、安全評價、節能評估、清潔生產審核、安全標準化考評、可行性研究等服務為主體的專業技術單位。我院獲得國家“安全評價機構甲級資質”，具備“安全標準化考評資質”，檢驗檢測CMA認證資質，等。
經過多年的發展，貴州省化工研究院現有在職職工110人，專業技術人員占80%以上。先后承擔國家科技支撐計劃、貴州省科技重大專項等項目，取得一系列科技成果。我院已在工程咨詢技術服務、中低品位磷礦/磷尾礦資源（磷、鈣、鎂、氟、硅、碘、稀土）綜合利用、新型肥料技術推廣應用、工業固廢無害化及綜合利用、聚氨酯/聚丙烯酸酯類膠粘劑的研制和應用研究、精細化工等方面形成了穩定人才團隊，為全省科技創新發揮了應有的支撐作用。
面向未來，貴州省化工研究院將實施“以科研為基礎，以產業為支柱，構筑科技創新體系”的戰略規劃，秉承“安全生產質量為本、咨詢服務盡善盡美、科技創新精益求精”的工作作風，立足新發展階段，貫徹新發展理念，攻堅克難鑄造化工院支撐產業，用產業激活化工院發展內生動力，為我省經濟社會發展、行業高質量發展提供更優技術支撐。
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工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科
工作經驗：1年以上薪資待遇：4500--8000 月薪招聘人數： 1
公司性質：民營企業公司規模：100 - 499人所屬行業：生產、制造、加工、修飾
職位描述：
負責生產調度全面工作，切實抓好生產過程中的調度管理，加強統一指揮，組織并領導生產調度員工作，定期召開調度室例會，組織調度員加強生產、現場知識學習，確保生產任務按時完成。與各車間、部門進行溝通和協調，了解各車間的需求和資源情況，以便進行合理的調度。負責組織公司系統開、停車及準備工作。做到組織嚴密，準備充分，實現安全、準時開、停車。解決生產過程出現的問題和緊急情況，及時采取應對措施，上報領導，完成領導臨時交辦的其他工作任務 [詳情]
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工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科
工作經驗：10年以上薪資待遇：50000--65000 月薪招聘人數： 2
公司性質：股份公司公司規模：1000人以上所屬行業：電力、能源、礦產業
職位描述：
（一）崗位職責 作為公司總經理，擔任公司執行董事、法定代表人，公司HSE委員會主任，是公司HSE管理的第一責任人，認真貫徹落實國家有關HSE生產方面的法律、法規、規章和指導性文件、標準、規范和規程，組織本單位扎實開展安全生產標準化管理體系建設工作，通過“落實企業主體責任，壓實各級責任，做實標準化達標建設，抓實過程管理，夯實基礎管理”等措施，推動本單位在HSE方面的硬、軟件建設，充分履職，推動安全生產目標達成，實現“本質安全”。其崗位主要職責如下： 1.主持公司生產經營管理工作，執行集團決議，按照安全生產責任制充分履行總經理職責； 2.制訂并實施公司中長期戰略發展規劃； 3.制訂公司年度生產經營計劃和投資方案，實施措施和考核辦法，并實施檢查、監督、考核、評價等管理工作；組織制定公司安全生產方針和目標，組織各級簽訂安全目標責任書，并予以考核。 4.擬訂并實施公司和礦山內部管理機構設置方案，建立安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實技術和安全管理機構并配備安全生產、技術人員。 5.建立健全并落實公司全員安全生產責任制，組織制定并實施安全生產規章制度和操作規程。建立健全并實施領導帶、值班制度； 6.組織廠區安全生產標準體系建設、“雙控”體系建設、應急救援體系建設、安全文化建設和班組安全建設，不斷提升安全生產管理水平。 7.領導指揮總工、各廠長抓好項目建設和生產技術管理工作； 8.定期組織召開公司總辦會、HSE會議或定期聽取HSE工作情況匯報，了解HSE狀況，解決重大風險防控和隱患整改資金投入、技術保障措施等問題。 9.定期（月度、年度）向集團HSE管理委員會報告安全生產和個人履職情況，接受工會、從業人員、主管部門和集團對安全生產工作的監督； 10.提請聘任或者解聘公司副總經理、廠長，決定聘任或者解聘除應由集團決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； 11.定期接受安全教育培訓，持證上崗。 12.完成政府主管、集團交辦的其他工作。 （二）任職資格 1.本科及以上學歷，化學工程與工藝、化工機械設備等相關專業，有相關專業高級職稱者優先 2.依法取得安全生產知識和管理能力考核合格證明，并持續保持相應水平和能力 3.15年以上大中型化工相關工作經驗，5年以上大中型化工企業同類管理崗位工作經驗，且有有主持過大中型化工項目建設到生產運行的成功案例；有磷碳化工行業從業背景優先 4.縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事�；髽I從業的疾病和生理缺陷。 5.較強的組織溝通能力，能有效協調解決和各類經營風險。 6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 2萬元/月，按月發放 2.績效及獎金（面議） （1）生產績效及獎金：根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）建設績效及獎金：根據建設項目立項目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套項目建設進度、建設成本以及達標達產的激勵機制 （3）HSE激勵：根據HSE的目標達成執行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （4）年終獎：年度評優評先、企業效益目標達成情況享受年終13-20薪 （5）專項績效及獎金：根據專項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3.股權認購激勵（面議） 根據業務與管理目標達成情況（管理評價）授予認購資格，并根據目標達成度予以認購定價優惠。 4.福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。 [詳情]
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