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有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
化工總工
專業要求：化學工程與工藝;機械制造及其自動化;工業設備安裝工程技術;
學歷要求：本科
工作經驗：5-10 年
薪資待遇：350000--500000 年薪
招聘人數：1
招聘對象： 社會人才
1.負責建立、健全公司技術管理體系，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，不斷推進企業的技術進步。
2.根據公司發展戰略，配合公司產品開發計劃制定執行方案和實施工作，組織技術論證和項目評審；強化技術及工藝管理，不斷優化工藝水平。
3.貫徹、執行公司成本控制目標，積極減少各種生產成本，確保在保證質量、提高產量的前提下不斷降低生產成本。
4.負責組織公司技術管理工作以及技術標準、技術規范、相關制度的制定和修訂和具體實施等工作。
5.負責工藝放大和生產技術轉移過程中的技術把關、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證和投產后的生產管理。
6.領導相關部門推行質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導。
7.負責對公司生產運營情況進行管理、監督、檢查，指導和培訓，并保障公司生產運營安全規范。
8.完成上級安排的其他各項工作任務。
（二）任職要求
1.35-45歲，本科以上學歷，研究生學歷優先；
2.化學工程與工藝、化工機械設備等相關專業；
3.高級工程師職稱優先考慮；
4.大中型化工生產制造企業技術總監或類似職位從業經驗；有磷碳化工行業從業背景優先；
5.精通化工行業法律法規、行業標準，能對行業發展趨勢做出準確預判；精通生產技術管理，熟悉人力資源管理、財務管理、供應鏈及營銷管理等企業管理理論知識；
6.能統籌規劃并制訂企業的中長期發展規劃與方案，統籌各廠區生產、建設與職能管理目標計劃；能對環境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調配內外部資源，實現目標。
7.熟悉先進企業和對標企業技術原理，具備較強的信息對標與分析能力，形成新設備、新工藝、新方法等有效消化和引入；
8.具備獨立或整合內外資源完成新建及改擴建技術方案設計能力，能獨立評審本專業各類委外技術設計方案，提出專業評審意見或建議。
9.具備較強管理原則性，對內對外嚴格履職審查、決策及監督職責；
10.能培養并打造生產技術管理團隊，能獨立規劃并建立健全生產運營管理制度體系；
11.較強的對外協調溝通，能有效控制各類委外設計進度與質量；
12.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。（三）待遇：
35—50萬元/年+年終考核獎（13-20薪）＋安全獎+補貼福利，持續季度考核評為優秀的授予長期股權激勵認購資格
招聘簡章
“鑫”盛之道 源自于“新”
貴州鑫新集團自1997年創辦以來，秉承“礦電化一體化、循環經濟多聯產”的發展思路，依托礦產資源優勢，積極配置核心資源要素，依托“產學研用一體化”，大力推進傳統磷碳化工產業的升級轉型與創新，現已發展形成以礦產、基礎化工品、精細化工品及中間體、新材料為主的產業鏈，集技術研發、生產經營、進出口為一體的實業集團，“十二五”以來，每年保持上交國家稅費1億元以上。
鑫新集團現階段業務由礦產、化工及新材料兩大塊以及協同配套業務組成：
礦產板塊分為磷、煤和硫鐵礦三塊業務：開陽金中礦區下轄4家磷礦生產企業，年產優質磷礦150萬噸；黔西縣鑫昇煤業開發有限公司負責煤礦采掘業務（貴州省煤業集團主體資質），黔西谷里煤礦（在建）設計年產能為90萬噸；另有在建和技改的硫鐵礦生產企業2家。
化工及新材料板塊以貴州新天鑫化工有限公司為主體對集團下屬四家磷化工企業進行了整合和升級改造，2020年已完成環保綜合治理改造，圍繞12萬噸/年黃磷產能，配套磷酸及磷酸鹽、五氧化二磷、高聚磷酸銨、紅磷等磷化工系列產品，以黃磷尾氣為原料生產草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精細碳一化工產品。聯合國內知名院校打造行業一流的磷碳化工及新材料生產基地，并積極投入開展精細化工與新型材料的研究開發。
協同配套業務 下屬貴州鑫新進出口有限公司，集成各生產基地的“采購與銷售”職能，并積極搭建倉儲物流平臺，拓展貿易及進出口業務；下屬貴州鑫順房地產開發有限公司除承建集團總部大廈建設外，協同開展各業務板塊各類新建和改擴建的建筑安裝工程業務，并積極拓展承攬市場化業務，規劃適時開展員工福利小區等配套項目。
集團總部設置業務對口6個業務專業管理部門，設置人力資源部、企業管理部、集團辦公室、財務部4個歸口職能管理部門，共計10個部門對各業務板塊基地的生產經營管理活動進行服務、幫助和監督；各部門按照各自專業對口和管理模塊分工，深化現代化企業管理理念，建立健全各項管理制度流程，持續優化和提升企業管理水平。
鑫新的未來：齊“心”協力，從“心”出發
鑫新未來將以人才為本、以奮斗者為本、以管理和技術創新為本，堅持“創造價值、分享價值”的奮斗理念，圍繞于礦產-化工-新材料一體化產業鏈，專注電子及電池材料、醫藥中間體前驅體、阻燃劑成核劑、新型食品劑及飼料添加劑、光伏及儲能等高速發展的應用領域，以綠色制造打造若干相關行業一流企業，建設成生態型現代化產業集團。
鑫新對人才的要求
專業能力：管理團隊平均年齡40歲以下，本科學歷，碩士以上優先。專業功底扎實，文字功底強，思維嚴謹縝密，善于運用系統化和結構化思維去發現問題、能標本兼治地“出方案，出制度、出標準”解決問題，并全力落實到位。
工作態度：富有創業精神，充滿激情，有組織意識和大局觀，有很強的原則性、紀律性，具備隔夜求知的鉆研態度，愿意為實現夢想而不懈奮斗。
要求“帶總”高管具備戰略思維、統籌規劃和協調整合資源能力，領導團隊完成使命；要求各級管理者具備良好的組織協調及溝通能力，對職能職責范圍內的問題能夠系統提出標本兼治的管理或技術方案并組織實施。
鑫新設置了管理、技術、營銷及操作作業等崗位序列，推行以“責任、能力、業績”為導向的評聘機制，為員工提供明確、多通道的職業發展路徑。
公司招聘發布渠道與聯系方式：
集團官網：///
招聘門戶網站：獵聘網、智聯招聘、貴州省人才網、一覽英才網(搜索貴州鑫新)
集團微信公眾號：gzxinxinjt
聯系電話：0851-88655595 0851-88655586 李**士
聯 系 郵 箱：hr@gzxx-group.com（簡歷請以意向崗位+個人姓名的格式命名）
公 司 地 址：貴陽市觀山湖區長嶺南路和黔靈山路交匯處鑫新國際大廈
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工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科
工作經驗：1年以上薪資待遇：4500--8000 月薪招聘人數： 1
公司性質：民營企業公司規模：100 - 499人所屬行業：生產、制造、加工、修飾
職位描述：
負責生產調度全面工作，切實抓好生產過程中的調度管理，加強統一指揮，組織并領導生產調度員工作，定期召開調度室例會，組織調度員加強生產、現場知識學習，確保生產任務按時完成。與各車間、部門進行溝通和協調，了解各車間的需求和資源情況，以便進行合理的調度。負責組織公司系統開、停車及準備工作。做到組織嚴密，準備充分，實現安全、準時開、停車。解決生產過程出現的問題和緊急情況，及時采取應對措施，上報領導，完成領導臨時交辦的其他工作任務 [詳情]
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