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營銷總監
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營銷總監
專業要求：
學歷要求：不限
工作經驗：不限
薪資待遇：面議
招聘人數：若干
招聘對象： 社會人才
1、組織編制企業市場推廣、營銷策劃、公關活動、房地產銷售、客戶服務管理等方面的規章制度，并監督、檢查各項制度的執行情況
2、組織開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案，為集團拿地，土地整合處理，整體運營提出合理建議及實施細則。
3、建立、拓展與客戶、社會各界的關系，建立健全完善的客戶關系管理體系
4、監督、檢查客戶及售后服務情況，確�？蛻舴⻊召|量不斷提高
5、對所轄部門員工的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調
6、根據企業發展規劃，安排樓盤銷售工作，制訂年度及項目的銷售計劃
7、根據項目的銷售計劃，制定廣告組合方案，具體實施項目宣傳，推廣工作
8、根據企業的相關規定及銷售工作需要，制定銷售管理制度，報批后貫徹實施
9、全面負責組織企業各項目的銷售、招商工作，分解銷售計劃并檢查執行情況
10、定期檢查各項目銷售報表，一旦發現問題及時更正解決
11、做好項目的銷售控制，及時召開銷售會議，保證獲得最及時的回款和最大的營業額
12、負責與政府，工商，同業，合作單位等部門建立良好的關系，保證銷售工作正常進行
13、負責客戶服務管理，及時處理投訴、退房等問題，保證企業利益
14、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好，建立市場研發及客戶檔案
15、組織安排銷售動態分析，分析項目的市場、廣告、客戶等信息，為決策提供依據
16、關注、跟蹤企業開發的各個項目，總結項目銷售經驗，為新項目營銷策劃提供建議
17、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設等工作
18、負責本部門日常行政事務、行政費用控制等工作
19、根據企業要求，制定售樓處的各項管理制度，報批通過后貫徹執行
20、制定售樓處員工工作規范，嚴格執行售樓接待程序，檢查監督下屬的行為規范
21、負責制訂管轄項目的銷售計劃，報批通過后執行，及時完成銷售目標
22、依照銷售策略組織進行項目的銷售工作，嚴格執行企業制定的物業售價
23、接待大客戶及重要客戶，協助或參與項目的銷售談判工作
24、對來訪客戶、成交客戶的信息進行建檔管理，并及時上報，接受并處理客戶投訴
25、定期盤點銷售額、回款額、銷售面積、套數等，監督落實回款，定期報送上級領導
26、定期總結銷售過程中出現的問題、客戶的反饋信息等，為企業決策提供依據
27、對售樓處員工進行日常管理、考核、崗位技能培訓，在自身權限內進行獎懲
28、負責售樓處銷售資料、銷售工具管理及售樓處日常管理
29、完成領導臨時交辦的其他工作
2、組織開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案，為集團拿地，土地整合處理，整體運營提出合理建議及實施細則。
3、建立、拓展與客戶、社會各界的關系，建立健全完善的客戶關系管理體系
4、監督、檢查客戶及售后服務情況，確�？蛻舴⻊召|量不斷提高
5、對所轄部門員工的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調
6、根據企業發展規劃，安排樓盤銷售工作，制訂年度及項目的銷售計劃
7、根據項目的銷售計劃，制定廣告組合方案，具體實施項目宣傳，推廣工作
8、根據企業的相關規定及銷售工作需要，制定銷售管理制度，報批后貫徹實施
9、全面負責組織企業各項目的銷售、招商工作，分解銷售計劃并檢查執行情況
10、定期檢查各項目銷售報表，一旦發現問題及時更正解決
11、做好項目的銷售控制，及時召開銷售會議，保證獲得最及時的回款和最大的營業額
12、負責與政府，工商，同業，合作單位等部門建立良好的關系，保證銷售工作正常進行
13、負責客戶服務管理，及時處理投訴、退房等問題，保證企業利益
14、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好，建立市場研發及客戶檔案
15、組織安排銷售動態分析，分析項目的市場、廣告、客戶等信息，為決策提供依據
16、關注、跟蹤企業開發的各個項目，總結項目銷售經驗，為新項目營銷策劃提供建議
17、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設等工作
18、負責本部門日常行政事務、行政費用控制等工作
19、根據企業要求，制定售樓處的各項管理制度，報批通過后貫徹執行
20、制定售樓處員工工作規范，嚴格執行售樓接待程序，檢查監督下屬的行為規范
21、負責制訂管轄項目的銷售計劃，報批通過后執行，及時完成銷售目標
22、依照銷售策略組織進行項目的銷售工作，嚴格執行企業制定的物業售價
23、接待大客戶及重要客戶，協助或參與項目的銷售談判工作
24、對來訪客戶、成交客戶的信息進行建檔管理，并及時上報，接受并處理客戶投訴
25、定期盤點銷售額、回款額、銷售面積、套數等，監督落實回款，定期報送上級領導
26、定期總結銷售過程中出現的問題、客戶的反饋信息等，為企業決策提供依據
27、對售樓處員工進行日常管理、考核、崗位技能培訓，在自身權限內進行獎懲
28、負責售樓處銷售資料、銷售工具管理及售樓處日常管理
29、完成領導臨時交辦的其他工作
1.1 公司名稱：
貴州華茂實業有限公司
1.2 公司發展歷程：
2009年創建,2014年3月，貴州廣禾置業有限公司成立。
2011年6月28日，貴州省瑪瑯古茶業有限公司成立。
2016年8月23日，貴州皇草農特旅游開發有限公司成立。（2016年7月20日收購趙家度枇杷基地，2017年2月10日收購安龍縣瑞豐生物科技有限公司，跨入農旅一體化產業領域）。全面啟動中國.萬峰林石斛博覽園及趙家渡農耕文化產業園等項目建設。
2017年7月28日，貴州銀冠建筑工程有限公司成立。
在董事長何光遠的帶領下，目前已初步形成集農業、旅游、文化、建筑、地產為一體的產業化集團。公司在成長過程中，始終堅信“講正義、走正道，得正果”，堅持以“以人為本、制度與情感并重”為指導，堅守對社會的責任和義務，秉承“真誠、善意、精致、完美”的核心價值觀，以“為員工創造平臺，為客戶創造價值，為城市創造美麗，為社會創造財富”為企業使命，致力于為社會創造文明、和諧、溫馨、優雅的居住文化及人文環境，為城市和歷史留下優秀的作品。
世事艱難，劇烈的競爭狀態下，不認真、不執著就不可能會有精致得近乎完美的產品，如果我們不能以產品的精致表達和證明我們自己是一群有用的人，是一群優秀的人，世上又哪有我們的立足之地？社會只承認優秀、精致的產品，企業亦只承認工作認真、追求精致的員工。
“商者無域，相融共贏”， 集團秉承“誠信經營、合作共贏”的經營宗旨，以誠取信、追求卓越，竭誠報答社會各界的支持和幫助。
無論是農業、建筑、地產、旅游，惟有工作認真、追求理想、追求完美、精心細致的生產者才能夠制造出品質細致的產品；惟有品質精致的產品才能得到消費者的承認；惟有生產精致產品的企業才能在激烈的企業競爭中生存和發展；惟有這些方面的同道共識，方謂同仁。
貴州華茂實業有限公司
1.2 公司發展歷程：
2009年創建,2014年3月，貴州廣禾置業有限公司成立。
2011年6月28日，貴州省瑪瑯古茶業有限公司成立。
2016年8月23日，貴州皇草農特旅游開發有限公司成立。（2016年7月20日收購趙家度枇杷基地，2017年2月10日收購安龍縣瑞豐生物科技有限公司，跨入農旅一體化產業領域）。全面啟動中國.萬峰林石斛博覽園及趙家渡農耕文化產業園等項目建設。
2017年7月28日，貴州銀冠建筑工程有限公司成立。
在董事長何光遠的帶領下，目前已初步形成集農業、旅游、文化、建筑、地產為一體的產業化集團。公司在成長過程中，始終堅信“講正義、走正道，得正果”，堅持以“以人為本、制度與情感并重”為指導，堅守對社會的責任和義務，秉承“真誠、善意、精致、完美”的核心價值觀，以“為員工創造平臺，為客戶創造價值，為城市創造美麗，為社會創造財富”為企業使命，致力于為社會創造文明、和諧、溫馨、優雅的居住文化及人文環境，為城市和歷史留下優秀的作品。
世事艱難，劇烈的競爭狀態下，不認真、不執著就不可能會有精致得近乎完美的產品，如果我們不能以產品的精致表達和證明我們自己是一群有用的人，是一群優秀的人，世上又哪有我們的立足之地？社會只承認優秀、精致的產品，企業亦只承認工作認真、追求精致的員工。
“商者無域，相融共贏”， 集團秉承“誠信經營、合作共贏”的經營宗旨，以誠取信、追求卓越，竭誠報答社會各界的支持和幫助。
無論是農業、建筑、地產、旅游，惟有工作認真、追求理想、追求完美、精心細致的生產者才能夠制造出品質細致的產品；惟有品質精致的產品才能得到消費者的承認；惟有生產精致產品的企業才能在激烈的企業競爭中生存和發展；惟有這些方面的同道共識，方謂同仁。
