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員工福利保障處主任
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員工福利保障處主任
專業要求：
學歷要求：大專
工作經驗：3年以上
薪資待遇：3000--10000 月薪
招聘人數：6
招聘對象： 社會人才
一、崗位職責：
員工福利保障處主任是指從事銷售與團隊管理工作，組建銷售團隊，承擔處室日常經營管理職責的人員。主要職責定位如下：
1.維護良好客戶關系，做好客戶服務工作，協助客戶辦理投保、理賠、保全、續期繳費等手續；
2.持續招募優秀人才，完成團隊組建；
3.擔任項目組長，帶領團隊成員完成O2O項目作戰；
4.負責處室內規劃、組織工作，完成分公司和本辦法規定的各項任務考核指標；
5.制定處室銷售目標和銷售策略，推動業務發展；
6.負責處室日常管理工作，包括：所轄客戶經理的活動管理、考勤、激勵、考核與評估等；
7.負責所轄客戶經理的輔導工作：包括進行日常培訓、輔導和陪同展業等；
8.處主任應主動收集市場信息，制定市場策略，與團隊成員共同維護和發展客戶；
9.有效激勵團隊成員，建立和維護良好的團隊文化，有效解決團隊問題。
二、任職要求：
1.大專及以上學歷，金融、醫學專業，有銀行、保險相關工作經驗者優先。
三、薪資福利：
1.底薪+績效、獎金、提成；
2.非保險代理人，正式員工編制，與公司簽定勞動合同（非代理人合同），除享受國家規定的“五險一金”福利待遇外，公司還提供員工福利保障保險計劃及企業年金計劃等福利，為入司滿一年的員工購買企業年金，享受帶薪年假。
ps：此崗位為銷售外勤編制，介意勿投�。�！
員工福利保障處主任是指從事銷售與團隊管理工作，組建銷售團隊，承擔處室日常經營管理職責的人員。主要職責定位如下：
1.維護良好客戶關系，做好客戶服務工作，協助客戶辦理投保、理賠、保全、續期繳費等手續；
2.持續招募優秀人才，完成團隊組建；
3.擔任項目組長，帶領團隊成員完成O2O項目作戰；
4.負責處室內規劃、組織工作，完成分公司和本辦法規定的各項任務考核指標；
5.制定處室銷售目標和銷售策略，推動業務發展；
6.負責處室日常管理工作，包括：所轄客戶經理的活動管理、考勤、激勵、考核與評估等；
7.負責所轄客戶經理的輔導工作：包括進行日常培訓、輔導和陪同展業等；
8.處主任應主動收集市場信息，制定市場策略，與團隊成員共同維護和發展客戶；
9.有效激勵團隊成員，建立和維護良好的團隊文化，有效解決團隊問題。
二、任職要求：
1.大專及以上學歷，金融、醫學專業，有銀行、保險相關工作經驗者優先。
三、薪資福利：
1.底薪+績效、獎金、提成；
2.非保險代理人，正式員工編制，與公司簽定勞動合同（非代理人合同），除享受國家規定的“五險一金”福利待遇外，公司還提供員工福利保障保險計劃及企業年金計劃等福利，為入司滿一年的員工購買企業年金，享受帶薪年假。
ps：此崗位為銷售外勤編制，介意勿投�。�！
泰康養老成立于2007年8月，注冊資本60億元，在全國設立了34家分公司，業務全面對接政府、企業、個人，為國家多層次社會保障體系建設貢獻力量。泰康養老致力于為廣大雇主和雇員提供企業/職業年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養老保險、個人稅優健康保險、個人稅延養老保險等一攬子福利醫養解決方案，致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業。
員工福利
1、一經錄用 簽署正式勞動合同；
2、六險兩金（五險一金+員工補充保險+企業年金）；
3、員工體檢；
4、節日福利；
5、長期服務獎。
聯系方式
聯系電話：0851-88208994
簡歷投遞郵箱：yanglu43@taikanglife.com
公司地址：貴州省貴陽市觀山湖區長嶺北路中天會展城B區金融商務區西區2棟1單元16層1號
更新時間：2024-04-02
更新時間：2024-02-27
更新時間：2024-02-24
更新時間：2023-04-20
更新時間：2023-04-12
更新時間：2023-03-02
更新時間：2023-02-15
