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員工福利保障部客戶經理
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員工福利保障部客戶經理
專業要求：
學歷要求：大專
工作經驗：不限
薪資待遇：2000--9000 月薪
招聘人數：8
招聘對象： 社會人才、應屆生均可
一、崗位職責：
1.遵紀守法，嚴格遵守公司各項規章制度；
2.積極拓展市場，開發和積累客戶，樹立和維護公司品牌形象；
3.維護良好客戶關系，做好客戶服務工作，協助客戶辦理投保、理賠、保全續期繳費等手續；
4.達成基本法規定的各項考核指標；
5.積極參加公司和部組織的各項活動，勤于學習，不斷提升專業技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；
6.輔導和培訓新人；
7.完成公司交辦的各項工作。
二、任職要求：
1.年齡在45周歲以下，本科以上學歷，條件優異者可放寬至大專學歷。
2.善于與人溝通交流，勤奮好學，吃苦耐勞，金融、醫學相關專業優先。
三、薪資福利：
1.底薪+豐厚的績效獎金提成。
2.非保險代理人，正式員工編制，與公司簽定勞動合同（非代理人合同），除享受國家規定的“五險一金”福利待遇外，公司還提供員工福利保障保險計劃及企業年金計劃等福利，為入司滿一年的員工購買企業年金，享受帶薪年假。
ps：此崗位為銷售外勤編制，介意勿投�。�！
1.遵紀守法，嚴格遵守公司各項規章制度；
2.積極拓展市場，開發和積累客戶，樹立和維護公司品牌形象；
3.維護良好客戶關系，做好客戶服務工作，協助客戶辦理投保、理賠、保全續期繳費等手續；
4.達成基本法規定的各項考核指標；
5.積極參加公司和部組織的各項活動，勤于學習，不斷提升專業技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；
6.輔導和培訓新人；
7.完成公司交辦的各項工作。
二、任職要求：
1.年齡在45周歲以下，本科以上學歷，條件優異者可放寬至大專學歷。
2.善于與人溝通交流，勤奮好學，吃苦耐勞，金融、醫學相關專業優先。
三、薪資福利：
1.底薪+豐厚的績效獎金提成。
2.非保險代理人，正式員工編制，與公司簽定勞動合同（非代理人合同），除享受國家規定的“五險一金”福利待遇外，公司還提供員工福利保障保險計劃及企業年金計劃等福利，為入司滿一年的員工購買企業年金，享受帶薪年假。
ps：此崗位為銷售外勤編制，介意勿投�。�！
泰康養老成立于2007年8月，注冊資本60億元，在全國設立了34家分公司，業務全面對接政府、企業、個人，為國家多層次社會保障體系建設貢獻力量。泰康養老致力于為廣大雇主和雇員提供企業/職業年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養老保險、個人稅優健康保險、個人稅延養老保險等一攬子福利醫養解決方案，致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業。
員工福利
1、一經錄用 簽署正式勞動合同；
2、六險兩金（五險一金+員工補充保險+企業年金）；
3、員工體檢；
4、節日福利；
5、長期服務獎。
聯系方式
聯系電話：0851-88208994
簡歷投遞郵箱：yanglu43@taikanglife.com
公司地址：貴州省貴陽市觀山湖區長嶺北路中天會展城B區金融商務區西區2棟1單元16層1號
更新時間：2024-04-01
