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招聘人數(shù)： |
3 |
有 效 期： |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象： |
社會(huì)人才、應(yīng)屆生均可 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
不限 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-貴陽(yáng)市-修文縣 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語(yǔ)要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
職位描述：臨床常規(guī)護(hù)理
職位要求：要有責(zé)任心、愛(ài)心、細(xì)心
福利待遇：提供住宿
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象： |
社會(huì)人才、應(yīng)屆生均可 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
不限 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-貴陽(yáng)市-修文縣 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語(yǔ)要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老公寓護(hù)理服務(wù)及護(hù)理管理工作，制定養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃，并督促護(hù)理各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成；
2.組織制定和修改護(hù)理管理制度、養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，有計(jì)劃的檢查各種護(hù)理措施執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
3.對(duì)護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行質(zhì)量控制和滿意度調(diào)查;定期召開(kāi)養(yǎng)老護(hù)理組長(zhǎng)會(huì)議，組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)分析工作質(zhì)量和效率，相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。
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招聘人數(shù)： |
1 |
有 效 期： |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象： |
社會(huì)人才、應(yīng)屆生均可 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
不限 |
專業(yè)要求： |
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工作地點(diǎn)： |
貴州-貴陽(yáng)市-修文縣 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
外語(yǔ)要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé)：
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老公寓護(hù)理服務(wù)及護(hù)理管理工作，制定養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃，并督促護(hù)理各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成；
2.組織制定和修改護(hù)理管理制度、養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，有計(jì)劃的檢查各種護(hù)理措施執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
3.對(duì)護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行質(zhì)量控制和滿意度調(diào)查;定期召開(kāi)養(yǎng)老護(hù)理組長(zhǎng)會(huì)議，組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)分析工作質(zhì)量和效率，相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。
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