貴州貴能投資股份有限公司

2024年社會招聘公告

公 司 簡 介

我公司成立于2011年，系貴州省一家綜合民營企業，注冊資本1億元，現有員工8000多人。產業涵蓋煤業、煤炭洗選、商貿物流、科技產品投資等領域。公司現有25對礦井，資源儲量17億噸，批復產能1600萬噸，累計供應電煤1900萬噸，平均年產量450萬噸，平均產值25億元�？偛孔�落于六盤水市高新區先進裝備制造產業園內。

產 業 分 布

一、生產礦井

水城縣攀枝花煤礦

礦井位于六盤水市水城區雞場鎮，礦區面積4.4669平方千米，資源儲量1.46億噸，生產能力120萬噸/年。

水城縣比德騰慶煤礦

礦井位于六盤水市水城區比德鎮，礦區面積3.3268平方千米，資源儲量0.47億噸，生產能力120萬噸/年。

貴州河邊豐瑞煤業有限公司河邊煤礦

礦井位于六盤水市水城區都格鎮，礦區面積2.2647平方千米，資源儲量0.35億噸，生產能力60萬噸/年。

貴州貴能聚鑫煤業有限公司聚鑫煤礦

礦井位于六盤水市六枝特區中寨鄉，礦區面積12.0305平方千米，資源儲量2.59億噸，生產能力240萬噸/年。

貴州貴能世紀春煤業有限公司四季春煤礦

礦井位于畢節市織金縣三塘鎮，礦區面積10.088平方千米，資源儲量1.87億噸，生產能力120萬噸/年。

二、在建礦井

云南富源縣龍蟒礦產品有限公司納佐煤礦

礦井位于云南省富源縣墨紅鎮，礦區面積7.178平方千米，資源儲量0.95億噸，設計能力150萬噸/年。

貴州國源礦業開發公司粗糠田煤礦

礦井位于貴州省黔西南布依族苗族自治州晴隆縣大田鄉，資源儲量0.96億噸，初期建設規模60萬噸/年，投產后產能提升至90萬噸/年。

三、待建礦井：

金沙縣嵐頭鎮天生橋煤礦、金沙縣長壩鄉大園田煤礦、金沙縣長壩鄉長盛煤礦、大方縣黃泥鄉盈營煤礦、大方縣東關鄉宏富德煤礦、大方縣竹園鄉龍泉煤礦、赫章縣哲莊順安煤礦、織金縣化起鎮永安煤礦、金沙縣長壩鄉河邊煤礦、織金縣珠藏鎮龍桂煤礦、水城縣化樂鄉錦源煤礦、盤縣水塘鎮郭官煤礦、仁懷市長崗鎮蒲竹井煤礦、懷市長崗鎮茶園煤礦、仁懷市沙灘鄉年發煤礦、普安縣盤水鎮小岔溝煤礦，共計16對礦井。

對 外 投 資

貴州國源礦業開發公司

擁有17對礦井，資源儲量7.81億噸，批復設計產能1060萬噸/年，礦井分布于貴州省境內各地州市。

取 得 成 就

貴州企業100強   2018-2022年連續進入貴州企業100強

貴州民營企業100強   2015、2018-2022年連續進入貴州民營企業100強

貴州省煤炭工業協會第六屆理事會副會長單位

貴州省煤炭學會第六屆理事會副理事長單位

六盤水煤炭協會會員單位

六盤水市工商聯第八屆副主席單位

六盤水市青年商會第三屆理事會副會長、名譽會長單位

薪 酬 福 利

一、薪酬待遇

煤礦礦長：稅前標準80-140萬/年

煤礦總工程師：稅前標準60-120萬/年

煤礦機電副礦長：稅前標準50-110萬/年

公司副總工程師：稅前標準30-60萬/年

煤礦副總工程師：稅前標準30-60萬/年

各專業工程師：稅前標準12-24萬/年

各專業技術員：稅前標準8-15萬/年

試用期工資標準參照公司相關管理制度執行。

二、福利

按規定繳納五險，提供免費宿舍、專業培訓、在崗學歷提升激勵政策、專業技術（技能）職稱（等級）獎勵及補貼等相關福利。

三、人才引進政策

（一）全職引進高層次人才待遇及補貼

1、引進人才具有國內雙一流建設高校及煤炭行業重點院校煤礦主體專業全日制本科及以上文憑，正高級專業技術職稱，并從事相關專業工作，且離法定退休年齡10年及以上的，入職滿6個月且經考核合格符合崗位任職要求的，簽訂服務協議（3-5年），給予安家費補助最高50萬元。

2、引進人才具有煤礦主體專業本科及以上文憑，中/高級專業技術職稱，并從事相關專業工作，且離法定退休年齡10年及以上的，入職滿6個月且經考核合格符合崗位任職要求的，簽訂服務協議（3-5年），給予安家費補助最高10萬元。

3、引進具有機械工程類專業本科及以上文憑，高級技師職業資格等級，并從事相關專業工作，且離法定退休年齡10年及以上的，入職滿6個月且經考核合格符合崗位任職要求的，簽訂服務協議（3-5年），給予安家費補助最高10萬元。

（二）符合上述兩項及以上補助（含政策性補助）的，按照就高原則給以補貼，不重復計算。安家費補助按照服務協議約定執行，一次性發放。

四、在崗人員學歷資質提升激勵標準

（一）取得相關學歷獎勵

1、在崗期間，獲得煤礦主體專業博士研究生文憑，全額報銷學習期間學費、書本費。僅取得學位的給予3萬元獎勵，同時取得學歷學位的給予5萬元獎勵。

2、在崗期間，獲得煤礦主體專業碩士研究生文憑，全額報銷學習期間學費、書本費。僅取得學位的給予2萬元獎勵，同時取得學歷學位的給予3萬元獎勵。

3、在崗期間，獲得北京大學光華管理學院、清華大學經濟管理學院、長江商學院、貴州大學等雙一流建設高校工商管理碩士（MBA）文憑的，并從事相關管理工作的，全額報銷學習期間學費、書本費。僅取得學位的給以3萬元獎勵，同時取得學歷學位的給以5萬元獎勵。

4、在崗期間，獲得煤礦主體專業大學本科文憑，并從事相關專業工作的，全額報銷學習期間學費、書本費。

（二）取得專業技術（技能）職稱（等級）獎勵

取得正高級專業技術職稱的獎勵5萬元，取得高級專業職業資格等級的獎勵5千元，取得中級專業職業資格等級的獎勵1千元。

（三）符合上述兩項及以上獎勵（含政策性補助）的，按照就高原則給以補貼，不重復計算。取得學歷學位、專業技術（技能）職稱（等級)經公司審核，所學的專業與本單位生產經營發展需要相符合，簽訂服務協議（3-5年），按協議內容執行，一次性發放。

招 聘 概 況

一、招聘概況

1、招聘對象：社會人員

2、招聘時間：2023年12月1日至2024年6月30日

3、招聘地點：具體地點以實際為準

二、崗位信息表（詳見附表1）

附表1：崗位需求表