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      統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
      網(wǎng)絡(luò)招聘單位:153047
      有效人才簡(jiǎn)歷:1581303
      全國(guó)專(zhuān)技人才簡(jiǎn)歷:76815793
      今日新增注冊(cè):24
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      招聘專(zhuān)員

      專(zhuān)業(yè)要求:

      學(xué)歷要求:不限

      工作經(jīng)驗(yàn):不限

      薪資待遇:3000--8000  月薪

      招聘人數(shù):若干

      我要投遞簡(jiǎn)歷

      更新日期:2024-06-26

      有效期:長(zhǎng)期有效

      外語(yǔ)要求: 不限

      工作地點(diǎn): 貴州-貴陽(yáng)市-云巖區(qū)

      招聘對(duì)象: 社會(huì)人才

      、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等人力資源日常事務(wù)。
      2、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
      3、具備很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

      貴州海大裝飾設(shè)計(jì)有限公司致力于打造讓貴州人值得自豪的本土裝飾品牌,總部位于貴陽(yáng)市云巖區(qū)馳宇大廈。業(yè)務(wù)范圍從室內(nèi)設(shè)計(jì)、施工、家具定制到后期軟裝配飾提供整體裝修配套服務(wù)。公司現(xiàn)有超1萬(wàn)多平方米材料展廳,包括:主材、門(mén)、成品定制、家具、燈具、衛(wèi)浴、五金配件、窗簾布藝、軟裝配飾等,內(nèi)有不同風(fēng)格1比1實(shí)體樣板間,所見(jiàn)即所得,讓業(yè)主真正一站式購(gòu)買(mǎi)到高性價(jià)比的裝飾材料。
          公司本著“品質(zhì)第一,精工細(xì)作”的宗旨,實(shí)行先進(jìn)高效的管理模式。始終秉承“誠(chéng)信”、“創(chuàng)新”、“綠色環(huán)保”的理念,把每一套房子都當(dāng)成自己的家來(lái)裝修,讓更多客戶因選擇海大而擁有高品質(zhì)的生活居住空間


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      更新時(shí)間:2022-08-26

      貴州智誠(chéng)企業(yè)集團(tuán)投..

      工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:不限

      工作經(jīng)驗(yàn):1年以上薪資待遇:3000--6000  月薪招聘人數(shù): 1

      公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:1000人以上所屬行業(yè):貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

      職位描述:

      職位描述:
      1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
      2、負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷,將簡(jiǎn)歷發(fā)給相關(guān)部門(mén)人員并進(jìn)行跟催; [詳情]

      我要投遞簡(jiǎn)歷
      更新時(shí)間:2022-08-26

      貴州智誠(chéng)企業(yè)集團(tuán)投..

      工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:大專(zhuān)

      工作經(jīng)驗(yàn):6年以上薪資待遇:6000以上  月薪招聘人數(shù): 1

      公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:1000人以上所屬行業(yè):貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

      職位描述:

      崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定公司組織架構(gòu),對(duì)公司各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行崗位分析,確定各崗位的崗位職責(zé),組織編制崗位說(shuō)明書(shū); 2、負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源管理制度、人事工作流程和員工手冊(cè),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)公司人力資源部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),強(qiáng)化員工思想工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),激勵(lì)員工與時(shí)俱進(jìn); 5、負(fù)責(zé)建立公司的招聘、培訓(xùn)體系,并按計(jì)劃實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請(qǐng)休假、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、任命、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核等手續(xù)的審批; 7、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間及主要管理人員之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào),并對(duì)下屬公司人力資源管理各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo); 8、有集團(tuán)公司總部人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職條件: 1、人力資源、行政、工商管理等專(zhuān)業(yè); 2、六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐能力。 [詳情]

      我要投遞簡(jiǎn)歷
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