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      統計數據
      網絡招聘單位:151110
      有效人才簡歷:1546861
      全國專技人才簡歷:76781351
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      本職位累積查看:5972 次

      給排水設計工程師

      專業要求:

      學歷要求:不限

      工作經驗:不限

      薪資待遇:面議

      招聘人數:1

      招聘對象: 社會人才、應屆生均可

      我要投遞簡歷

      更新日期:2023-08-04

      有效期:長期有效

      年齡要求: -

      外語要求: 不限

      工作地點: 貴州-貴陽市-南明區

      一、工作地點
      貴陽
      二、崗位描述
      1、負責所承擔供水工程、排水工程的設計、施工現場配合;
      2、負責所承擔工程任務的專業協調和與業主、監理、施工方的溝通。
      三、任職資格
      碩士研究生及以上學歷,給水排水工程等相關專業;
      四、簡歷投遞
      1、應聘簡歷內容。簡歷+畢業證及學位證書+職稱證書+注冊證書等掃描件。(所有內容制作成一個PDF文檔)
      2、簡歷發送至郵箱gzsyrlzyb@126.com。郵件主題及簡歷名稱按:“姓名+應聘崗位”格式填寫。

      貴州省水利水電勘測設計研究院有限公司始建于1958年,2006年改制為全民所有制企業,2020年正式改制為國有控股混合所有制企業。全國水利行業甲級勘測設計科研單位,持有工程勘察綜合甲級、工程咨詢甲級、工程測繪甲級、水利水電工程設計甲級等10多項甲級資質,以及水利行業施工二級資質,是集規劃咨詢、勘測設計、科研試驗、環評水保、監理、施工、工程總承包為一體的綜合性勘測設計科研單位,為貴州省高新技術企業,設有博士后科研工作站、貴州省喀斯特水資源開發利用工程技術研究中心、貴州省企業技術中心,同時也是貴州省知識產權優勢培育企業、中國水利水電出版社·貴州省水利水電勘測設計研究院科技著作出版基地。

      公司現有職工760余人,其中專業技術人員660余人,博士8人、碩士214人、本科421人。正高級專業技術人員91人,副高級專業技術人員264人,中級專業技術人員222人,各類注冊師人才400余人次。目前已有享受國務院和省政府特殊津貼5人,水利部5151人才工程部級人選1人,省管專家2人,西部之光訪問學者1人。同時青年人才輩出,目前有水利青年科技英才1人,省優秀勘測設計師5人,貴州省優秀科技工作者2人,省高級創新人才中千層次人才8人,其他省內各專業的專家200余人。擁有一批經驗豐富的規劃咨詢、勘測設計、科技創新、工程總承包人才隊伍。

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      更新時間:2024-03-18

      貴陽市建筑設計院有..

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

      工作經驗:1-3 年薪資待遇:5000--6000  月薪招聘人數: 若干

      公司性質:股份公司公司規模:500 - 999人所屬行業:建筑、裝潢

      職位描述:

      崗位職責
      1、根據項目設計控制計劃和分配到的任務,擬定個人工作計劃并有序展開設計工作,保持與相關專業的密切配合;
      2、按要求進行設計文件會簽,在規定時間內及時提出并返回有關設計條件。返回設計條件須經本項目專業負責人確認后輸出; [詳情]

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      更新時間:2024-03-15

      貴陽駿豐建設工程有..

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

      工作經驗:不限薪資待遇:10000--15000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:股份公司公司規模:100 - 499人所屬行業:建筑、裝潢

      職位描述:

      崗位職責:               1、完成市政道路給排水及污水(截污)管道方案設計、初步設計、施工圖設計及報告的編制、匯報、修改、報批等;
      2、負責設計成果的圖紙會審、匯報、修改、報批;       3、負責施工技術交底、變更洽商及驗收;解決施工問題,控制工程成本 。     4、把控成果符合質量要求,把控進度符合工期要求,把控成本符合造價要求。  任職資格:
      1、本科及以上,給排水相關專業; [詳情]

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      更新時間:2023-08-04

      貴州工大項目咨詢有..

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:1年以上薪資待遇:4000--5000  月薪招聘人數: 若干

      公司性質:私營企業公司規模:1 - 49人所屬行業:其他

      職位描述:

      (1)公司薪酬制度=基本工資+績效(提成、獎金2部分組成)
      基本工資=學歷+職稱+工齡+考核,4000-6000元/月
      績效=根據公司管理制度對工作量化(積分制) [詳情]

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