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人力資源專員
專業要求：
學歷要求：本科
工作經驗：不限
薪資待遇：4000--4500 月薪
招聘人數：5
招聘對象： 社會人才
1、負責大區人員招聘工作，開發招聘渠道，發布招聘公告，組織面試及復試，擇優錄用；
2、負責組織大區競聘會議，并出具競聘結果；
3、負責員工離職、入職、調動晉升等手續的辦理，材料審核無誤后進行存檔；
4、針對大區異動及時維護人力資源基礎數據及peoplesoft系統；
5、負責大區員工的培訓、儲備與培養，協助建立員工培訓體系及人才培養體系；
6、嚴格按照制度管控大區人員的假勤，每月底統計下月休假排期，收集紙質版原件，追蹤紙質版流程及其PS系統流程，次月底做休假分析對紙質版原件進行歸檔整理；
7、負責大區考勤管理，每星期對全大區業務人員進行微辦公考勤檢查，月底對標準工時制人員進行考勤統計、分析；
8、年初根據集團最新要求和指導方針，與各個部門溝通各崗位績效制定；并組織大區全體人員簽訂績效；年中根據集團要求，對績效合同進行調整；每月進行績效核算，季度、年度進行績效平衡；
9、根據每年集團和大區重點工作規劃，出具相應的激勵方案；根據出具方案的兌現排期，兌現方案；每月對激勵考核明細下發反饋；每年年終，根絕集團和大區年度獎勵方案核算各項獎勵和效益獎。
崗位要求：
Education教育: 國家院校大學本科以上學歷，人力資源類專業優先
Experience經驗: 具有人力資源類工作經驗1年以上
Competencies技能要求: 無
Individual Characteristics個性特征：誠實、責任性強、有進取心、有較好的溝通協作能力，有良好的適應能力
Other Skills（language, computers,…）其他技能（語言、電腦等）: 熟練使用各種辦公軟件
2、負責組織大區競聘會議，并出具競聘結果；
3、負責員工離職、入職、調動晉升等手續的辦理，材料審核無誤后進行存檔；
4、針對大區異動及時維護人力資源基礎數據及peoplesoft系統；
5、負責大區員工的培訓、儲備與培養，協助建立員工培訓體系及人才培養體系；
6、嚴格按照制度管控大區人員的假勤，每月底統計下月休假排期，收集紙質版原件，追蹤紙質版流程及其PS系統流程，次月底做休假分析對紙質版原件進行歸檔整理；
7、負責大區考勤管理，每星期對全大區業務人員進行微辦公考勤檢查，月底對標準工時制人員進行考勤統計、分析；
8、年初根據集團最新要求和指導方針，與各個部門溝通各崗位績效制定；并組織大區全體人員簽訂績效；年中根據集團要求，對績效合同進行調整；每月進行績效核算，季度、年度進行績效平衡；
9、根據每年集團和大區重點工作規劃，出具相應的激勵方案；根據出具方案的兌現排期，兌現方案；每月對激勵考核明細下發反饋；每年年終，根絕集團和大區年度獎勵方案核算各項獎勵和效益獎。
崗位要求：
Education教育: 國家院校大學本科以上學歷，人力資源類專業優先
Experience經驗: 具有人力資源類工作經驗1年以上
Competencies技能要求: 無
Individual Characteristics個性特征：誠實、責任性強、有進取心、有較好的溝通協作能力，有良好的適應能力
Other Skills（language, computers,…）其他技能（語言、電腦等）: 熟練使用各種辦公軟件
貴州道暢網絡科技有限公司（簡稱道暢），公司位于貴陽市花果園，招聘管理軟件軟件工程師、ERP二次開發工程師、高端銷售經理等高端崗位；主做信息化學習和管控，目前合作單位包括用友網絡科技股份有限公司、用友金融信息技術有限公司、用友審計軟件有限公司、用友煙草軟件有限公司、用友廣信網絡科技有限公司、用友能源信息技術有限公司、用友中央大客戶事業部、用友軍工事業部等；同時客戶方有同行業浪潮集團、遠光股份、久其股份、金蝶國際軟件集團等大型軟件公司；
聯系方式：熊先生 18111953957
