網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡(jiǎn)歷：
全國(guó)專(zhuān)技人才簡(jiǎn)歷：
副總經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求：連鎖經(jīng)營(yíng)管理;工商管理碩士;招商管理;
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
薪資待遇：10000--20000 月薪
招聘人數(shù)：1
更新日期：2024-11-29
有效期：長(zhǎng)期有效
外語(yǔ)要求： 不限
工作地點(diǎn)： 貴州-貴陽(yáng)市
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略部署，制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃；
2.制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)拓展、價(jià)格等方案，做好營(yíng)銷(xiāo)工作費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督相關(guān)方案執(zhí)行情況；
3.制定并實(shí)施公司文旅品牌推廣計(jì)劃，提升項(xiàng)目品牌知名度和美譽(yù)度；
4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，探索新的業(yè)務(wù)模式和技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)公司文旅項(xiàng)目的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展；
5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理配置人力資源；
6.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，健全公司各項(xiàng)制度及公司運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，有知名連鎖品牌企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 5年以上連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉餐飲、文旅市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
4. 具備良好的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5. 對(duì)文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)充滿(mǎn)熱情，具備創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感性，有文旅行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.思路靈活，有較好的溝通能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，有親和力，有上進(jìn)心，責(zé)任心。
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工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：
職位描述：
【招聘條件】 1.認(rèn)同陽(yáng)光文化，具有符合公司經(jīng)營(yíng)管理理念的管理思想和發(fā)展價(jià)值觀； 2.關(guān)愛(ài)下屬員工，有良好的工作指導(dǎo)能力，了解并認(rèn)同公司渠道銷(xiāo)售管理及管理工作的方法；具備一定的市場(chǎng)分析、判斷和組織能力，尤其是新商機(jī)及新時(shí)差捕捉能力； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力，能有效組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 4.本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位，有五年以上保險(xiǎn)銷(xiāo)售或管理從業(yè)經(jīng)歷，有銷(xiāo)售管理潛質(zhì)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有產(chǎn)險(xiǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【職位要求】 1.踐行陽(yáng)光文化，忠誠(chéng)于陽(yáng)光事業(yè)，引領(lǐng)和傳播陽(yáng)光文化。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)總公司條線(xiàn)相關(guān)戰(zhàn)略落地要求，推動(dòng)實(shí)施并監(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)總公司制定的各項(xiàng)制度與政策，負(fù)責(zé)分解制定分公司銷(xiāo)售推動(dòng)策略、業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案，達(dá)成條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展和成本管理目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，推動(dòng)渠道管理的專(zhuān)業(yè)化，整合公司內(nèi)外部資源，提高戰(zhàn)略合作渠道占比，推動(dòng)分公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。 5.負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，與當(dāng)?shù)卣�、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)公司建立良好關(guān)系，為分公司經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)造良好內(nèi)外部環(huán)境。 6.落實(shí)國(guó)家政策與監(jiān)管要求，保障機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【薪酬福利】 薪酬構(gòu)成：固定工資、浮動(dòng)工資、陽(yáng)光福利（交通費(fèi)、通訊費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖降溫費(fèi)及父母贍養(yǎng)津貼等）及年終獎(jiǎng)等。 [詳情]
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