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有效人才簡歷：
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化工電氣技術主辦
專業要求：電氣工程及其自動化;
學歷要求：本科
工作經驗：3-5 年
薪資待遇：9000--11000 月薪
招聘人數：3
招聘對象： 社會人才
通過對化工業務電氣技術進行專業設計與優化，建立健全化工業務電氣技術管理制度與流程體系，在做好電氣管理服務的同時，通過對電氣控制管理體系的執行監督與持續改進，不斷提升電氣技術管理水平，實現“管住業務”和“管好業務”，實現并保持電氣技術與管理水平在行業的領先地位。
1.建立健全化工業務電氣技術管理模塊各項技術與管理體系，確保滿足業務生產與建設需要并有效執行。包括：
1.1各類電氣技術方案/報告；
1.2帶控制點的電氣工藝/工序流程及其控制標準、技術參數標準、勞動定員及工效標準、質量標準、消耗標準等；
1.3電氣技術技術規程及崗位操作規程；
1.4項目進度計劃、技術分析報告及其他技術計劃及模板；
1.5與電氣技術管理流程配套的管理流程、表單、報表及其管理制度；
1.6各類電氣技術管理合同、檔案及手續健全并有效。
2.在做好技術與管理服務的同時，做好各業務公司落實各項化工業務電氣管理制度的執行監督工作，通過定期現場稽核或對報表信息進行收集與分析，對電氣管理的異動及存在的問題提出技術與管理措施，報上級審批后落實；
3.通過對化工業務電氣管理的持續優化設計與實施，實現并保持業務的電氣技術管理水平在行業的領先水平。
（二）任職要求
1.25-35歲，本科及以上，研究生學歷優先
2.電氣工程及其自動化相關專業
3.持工程師證（限期持有）
4.有磷碳化工行業或化工設計院從業經驗優先，3年以上本專業相關工作經驗
5.能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉行業基本方針、政策和法規、行業標準，能對行業發展趨勢做出預判；
6.能獨立評審本專業各類委外技術設計方案，提出專業評審意見或建議。
7.掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。
（1）能獨立規劃和制訂本專業技術設計，包括技術方案、設計施工圖及設備材料預算、生產（工藝）流程及技術控制標準，形成操作規程等。
（2）能獨立規劃與制訂本專業的生產運營管理制度流程，包括計劃-表單-報表、管理流程等；
（3）能發現和分析本專業范圍內的各類異動與問題，并提出“治標治本”的專業解決方案或建議；
8.較強的管理原則，能嚴格按標準履行審核審查職責；發現違章違紀，敢于糾章；
9.具備較強溝通、組織與培訓能力，能指導和監督一線生產工作，跨部門工作協同配合度高。
10.較強的文案能力，能獨立形成有效的方案、制度、分析報告等。
11.身體素質良好，能吃苦耐勞，適應生產值班帶班；
12.熟練運用CAD等工程設計軟件及常用辦公軟件；
（三）薪資待遇
9000-11000元/月+年終考核獎（13-18薪）＋專項獎勵+福利
招聘簡章
“鑫”盛之道 源自于“新”
貴州鑫新集團自1997年創辦以來，秉承“礦電化一體化、循環經濟多聯產”的發展思路，依托礦產資源優勢，積極配置核心資源要素，依托“產學研用一體化”，大力推進傳統磷碳化工產業的升級轉型與創新，現已發展形成以礦產、基礎化工品、精細化工品及中間體、新材料為主的產業鏈，集技術研發、生產經營、進出口為一體的實業集團，“十二五”以來，每年保持上交國家稅費1億元以上。
鑫新集團現階段業務由礦產、化工及新材料兩大塊以及協同配套業務組成：
礦產板塊分為磷、煤和硫鐵礦三塊業務：開陽金中礦區下轄4家磷礦生產企業，年產優質磷礦150萬噸；黔西縣鑫昇煤業開發有限公司負責煤礦采掘業務（貴州省煤業集團主體資質），黔西谷里煤礦（在建）設計年產能為90萬噸；另有在建和技改的硫鐵礦生產企業2家。
化工及新材料板塊以貴州新天鑫化工有限公司為主體對集團下屬四家磷化工企業進行了整合和升級改造，2020年已完成環保綜合治理改造，圍繞12萬噸/年黃磷產能，配套磷酸及磷酸鹽、五氧化二磷、高聚磷酸銨、紅磷等磷化工系列產品，以黃磷尾氣為原料生產草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精細碳一化工產品。聯合國內知名院校打造行業一流的磷碳化工及新材料生產基地，并積極投入開展精細化工與新型材料的研究開發。
協同配套業務 下屬貴州鑫新進出口有限公司，集成各生產基地的“采購與銷售”職能，并積極搭建倉儲物流平臺，拓展貿易及進出口業務；下屬貴州鑫順房地產開發有限公司除承建集團總部大廈建設外，協同開展各業務板塊各類新建和改擴建的建筑安裝工程業務，并積極拓展承攬市場化業務，規劃適時開展員工福利小區等配套項目。
集團總部設置業務對口6個業務專業管理部門，設置人力資源部、企業管理部、集團辦公室、財務部4個歸口職能管理部門，共計10個部門對各業務板塊基地的生產經營管理活動進行服務、幫助和監督；各部門按照各自專業對口和管理模塊分工，深化現代化企業管理理念，建立健全各項管理制度流程，持續優化和提升企業管理水平。
鑫新的未來：齊“心”協力，從“心”出發
鑫新未來將以人才為本、以奮斗者為本、以管理和技術創新為本，堅持“創造價值、分享價值”的奮斗理念，圍繞于礦產-化工-新材料一體化產業鏈，專注電子及電池材料、醫藥中間體前驅體、阻燃劑成核劑、新型食品劑及飼料添加劑、光伏及儲能等高速發展的應用領域，以綠色制造打造若干相關行業一流企業，建設成生態型現代化產業集團。
鑫新對人才的要求
專業能力：管理團隊平均年齡40歲以下，本科學歷，碩士以上優先。專業功底扎實，文字功底強，思維嚴謹縝密，善于運用系統化和結構化思維去發現問題、能標本兼治地“出方案，出制度、出標準”解決問題，并全力落實到位。
工作態度：富有創業精神，充滿激情，有組織意識和大局觀，有很強的原則性、紀律性，具備隔夜求知的鉆研態度，愿意為實現夢想而不懈奮斗。
要求“帶總”高管具備戰略思維、統籌規劃和協調整合資源能力，領導團隊完成使命；要求各級管理者具備良好的組織協調及溝通能力，對職能職責范圍內的問題能夠系統提出標本兼治的管理或技術方案并組織實施。
鑫新設置了管理、技術、營銷及操作作業等崗位序列，推行以“責任、能力、業績”為導向的評聘機制，為員工提供明確、多通道的職業發展路徑。
公司招聘發布渠道與聯系方式：
集團官網：///
招聘門戶網站：獵聘網、智聯招聘、貴州省人才網、一覽英才網(搜索貴州鑫新)
集團微信公眾號：gzxinxinjt
聯系電話：0851-88655595 0851-88655586 李**士
聯 系 郵 箱：hr@gzxx-group.com（簡歷請以意向崗位+個人姓名的格式命名）
公 司 地 址：貴陽市觀山湖區長嶺南路和黔靈山路交匯處鑫新國際大廈
