網絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
化工安環部長
專業要求：化學工程與工藝;安全工程;環境工程;
學歷要求：本科
工作經驗：5-10 年
薪資待遇：180000--240000 年薪
招聘人數：1
招聘對象： 社會人才
1、安全管理
（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及有關安全管理規定。
（2）協助安環副總抓好公司各項安全管理工作。
（3）負責制定、修訂本公司安全生產的各項規章制度，并監督執行。
（4）負責制定公司安全工作目標、計劃，經審定后組織貫徹實施。
（5）協助公司領導組織召開安全生產工作會議和定期進行安全生產大檢查。
（6）負責審核各職能部門、生產車間、生產班組制定的各項安全生產措施。
（7）監督檢查生產現場安全狀況，發現“三違”現象或事故隱患后下達隱患整改通知書，并監督、檢查整改情況。
（8）負責重大高危工程和危險作業項目的安全技術措施審核和安全指導。
（ 9）負責組織公司開展安全生產宣傳教育和崗位安全技能培訓工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。
（10）負責組織生產安全事故調查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次發生。
（11）負責組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。
（12）負責組織編制、完善生產安全事故應急預案，并組織事故應急預案演習。
（13）負責落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業時的安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。
（14）認真貫徹執行安全“三同時”制度和安全生產管理制度，推進企業安全生產標準化工作。
（15）督促安全管理人員經常有效地檢查現場安全生產、環保、消防、職業病防護及其他安全管理工作。
2、環保管理
（1）嚴格貫徹執行上級環保部門要求、落實環保責任，并監督實施。
（2）督促、檢查各部門執行國家環保方針、政策、法律、法規及各項環境保護管理制度的情況。
（3）擬定各項環保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）負責組織污染源調查和企業環境質量評價 （包括環境影響評價） ，編寫環境質量報告書。
（5）負責組織編制、完善環境及危險廢物事故應急預案，并組織事故應急預案演習。
（6）在有關部門緊密配合下做好環境監測及各類環保資料的統計上報與建檔工作。
（7）參加新建、擴建、改建工程的環境評價及評審工作，貫徹執行環�！叭瑫r”制度，并做好驗收工作。
（8）組織調查環境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。
（9）大力推行和采用先進環保設備，做好環保工作，用好環保資金。
（10）做好環境管理人員的培訓和環境保護技術情報的交流，推廣先進環境管理經驗和污染防治技術。
（11）廣泛開展環境保護宣傳教育，普及環境科學知識，推動清潔生產的深入開展。
（二）任職要求
1.30-40歲，本科及以上，研究生學歷優先；
2.化學工程與工藝、安全環保工程相關專業
3.須持注冊安全工程師（化工行業）
4.2年以上大中型化工生產制造企業安環部門負責人工作經驗
5.精通國家及行業安全、環保、職業衛生等相關法律法規、政策、條例等，能對行業發展趨勢做出準確預判；
6.能根據業務戰略與規劃，配套制訂職能發展規劃，職能管理目標計劃；
7.具備獨立或整合內外資源完成廠區技術方案設計能力，能獨立評審本專業各類委外技術設計方案，提出專業評審意見或建議。
8.能深入業務，夠靈活運用本專業知識，結合現代企業或對標企業先進管理模式，能獨立規劃并組織建立健全安全、安環、職業衛生等管理制度體系；
9.能對環境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；
10.較強的對外協調溝通及公共關系建設能力，有效控制企業各類安環風險；
11.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。（三）待遇
18—24萬元/年+年終考核獎（13-18薪）＋安全獎+補貼福利，持續季度考核評為優秀的授予長期股權激勵認購資格
招聘簡章
“鑫”盛之道 源自于“新”
貴州鑫新集團自1997年創辦以來，秉承“礦電化一體化、循環經濟多聯產”的發展思路，依托礦產資源優勢，積極配置核心資源要素，依托“產學研用一體化”，大力推進傳統磷碳化工產業的升級轉型與創新，現已發展形成以礦產、基礎化工品、精細化工品及中間體、新材料為主的產業鏈，集技術研發、生產經營、進出口為一體的實業集團，“十二五”以來，每年保持上交國家稅費1億元以上。
鑫新集團現階段業務由礦產、化工及新材料兩大塊以及協同配套業務組成：
礦產板塊分為磷、煤和硫鐵礦三塊業務：開陽金中礦區下轄4家磷礦生產企業，年產優質磷礦150萬噸；黔西縣鑫昇煤業開發有限公司負責煤礦采掘業務（貴州省煤業集團主體資質），黔西谷里煤礦（在建）設計年產能為90萬噸；另有在建和技改的硫鐵礦生產企業2家。
化工及新材料板塊以貴州新天鑫化工有限公司為主體對集團下屬四家磷化工企業進行了整合和升級改造，2020年已完成環保綜合治理改造，圍繞12萬噸/年黃磷產能，配套磷酸及磷酸鹽、五氧化二磷、高聚磷酸銨、紅磷等磷化工系列產品，以黃磷尾氣為原料生產草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精細碳一化工產品。聯合國內知名院校打造行業一流的磷碳化工及新材料生產基地，并積極投入開展精細化工與新型材料的研究開發。
協同配套業務 下屬貴州鑫新進出口有限公司，集成各生產基地的“采購與銷售”職能，并積極搭建倉儲物流平臺，拓展貿易及進出口業務；下屬貴州鑫順房地產開發有限公司除承建集團總部大廈建設外，協同開展各業務板塊各類新建和改擴建的建筑安裝工程業務，并積極拓展承攬市場化業務，規劃適時開展員工福利小區等配套項目。
集團總部設置業務對口6個業務專業管理部門，設置人力資源部、企業管理部、集團辦公室、財務部4個歸口職能管理部門，共計10個部門對各業務板塊基地的生產經營管理活動進行服務、幫助和監督；各部門按照各自專業對口和管理模塊分工，深化現代化企業管理理念，建立健全各項管理制度流程，持續優化和提升企業管理水平。
鑫新的未來：齊“心”協力，從“心”出發
鑫新未來將以人才為本、以奮斗者為本、以管理和技術創新為本，堅持“創造價值、分享價值”的奮斗理念，圍繞于礦產-化工-新材料一體化產業鏈，專注電子及電池材料、醫藥中間體前驅體、阻燃劑成核劑、新型食品劑及飼料添加劑、光伏及儲能等高速發展的應用領域，以綠色制造打造若干相關行業一流企業，建設成生態型現代化產業集團。
鑫新對人才的要求
專業能力：管理團隊平均年齡40歲以下，本科學歷，碩士以上優先。專業功底扎實，文字功底強，思維嚴謹縝密，善于運用系統化和結構化思維去發現問題、能標本兼治地“出方案，出制度、出標準”解決問題，并全力落實到位。
工作態度：富有創業精神，充滿激情，有組織意識和大局觀，有很強的原則性、紀律性，具備隔夜求知的鉆研態度，愿意為實現夢想而不懈奮斗。
要求“帶總”高管具備戰略思維、統籌規劃和協調整合資源能力，領導團隊完成使命；要求各級管理者具備良好的組織協調及溝通能力，對職能職責范圍內的問題能夠系統提出標本兼治的管理或技術方案并組織實施。
鑫新設置了管理、技術、營銷及操作作業等崗位序列，推行以“責任、能力、業績”為導向的評聘機制，為員工提供明確、多通道的職業發展路徑。
公司招聘發布渠道與聯系方式：
集團官網：///
招聘門戶網站：獵聘網、智聯招聘、貴州省人才網、一覽英才網(搜索貴州鑫新)
集團微信公眾號：gzxinxinjt
聯系電話：0851-88655595 0851-88655586 李**士
聯 系 郵 箱：hr@gzxx-group.com（簡歷請以意向崗位+個人姓名的格式命名）
公 司 地 址：貴陽市觀山湖區長嶺南路和黔靈山路交匯處鑫新國際大廈
