工作地區： 畢節地區 學歷要求：本科

工作經驗：8年以上薪資待遇：40000--60000  月薪招聘人數： 2

公司性質：股份公司公司規模：1000人以上所屬行業：電力、能源、礦產業

職位描述：

（一）崗位職責 1.對礦井生產建設負全面技術管理責任，對一通三防安全生產負直接領導責任。分管生產技術、通風、通防、地測防治水以及監測監控部門； 2.全面負責煤礦技術管理工作，必須保證煤礦在生產建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。 3.組織編制安全生產規劃、年度生產建設計劃、礦井生產接替計劃。負責審批瓦斯治理、水害防治中長期規劃，審查年度災害預防和處理計劃、礦井避災措施，審定安全技術措施，制定安全技術培訓計劃和年度計劃，并組織實施，督促職工貫徹學習，并保證預案、措施、計劃、制度等落實到位。領導科技創新和技術革新工作。 4.組織編制、審查安全生產技術設計、方案、報告、技術標準及安全技術措施，并監督實施情況。 5.組織召開安全技術會議及“一通三防”、地測防治水安全會議，研究解決安全技術方面及“一通三防”、地測防治水方面的重大問題。 6.參與制定并落實礦井年度安全費用提取和使用計劃。 7.開展事故隱患排查，組織開展礦井“一通三防”、地測防治水專項檢查，督促落實重大危險源安全管控措施及重大隱患治理措施，按職責權限落實安全生產監管監察指令和重大隱患督辦事項。 8.組織編制生產安全事故應急預案，參與應急救援演練和事故搶險救援，協助礦長組織指揮礦井搶險救災工作；按照預案要求履行救援職責，并按職責權限落實事故防范措施。負責監督管理應急救援隊伍人員和救護裝備。 9.組織或參加分管業務范圍生產安全事故及技術責任事故的調查處理工作，制定、落實防范措施。參加安委會或月安全辦公會，匯報安全生產技術管理工作開展情況，提出安全技術管理相關意見和建議。 10.審批采掘工作面水文地質報告、各類防治水工程設計、掘進工作面探放水設計等，并監督實施。 11.參與制定安全培訓計劃，負責監督分管業務范圍內安全生產教育和培訓工作，確保安全培訓到位。 12.負責分管范圍內的安全生產標準化建設工作，參與檢查，推進安全生產標準化工作。組織安全風險辨識，每旬對實施情況進行一次檢查分析，制定相應管控措施，監督檢查措施落實情況，分析安全風險控制效果，并提出持續改進意見。 13.負責分管業務范圍內的安全管理工作，檢查崗位人員按章操作情況，及時制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。 14.積極組織技術攻關，推廣應用新技術、新工藝、新材料，著力提高安全生產技術含量，增強企業抗災、防災能力。 15.組織礦相關部門對礦井建設、改擴建工程、技術改造、開拓延伸、巷道設計以及相關配套工程等技術方案和設計進行審查、報批。 16.負責組織研究解決礦井抽、掘、采平衡、合理集中生產、提高礦井機械化水平、生產系統綜合能力配套、煤炭洗選加工和綜合利用、環境保護、節能減排、信息技術、職業病防治等技術問題。 17.嚴格執行礦領導帶班制度，并把工作做嚴、做細、做實。 18.依照防治煤與瓦斯突出細則，結合礦井開采條件，制定、實施區域和局部綜合防突措施。 19.履行法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。 （二）任職資格 1.本科及以上學歷，煤礦相關專業，有相關專業中級職稱者優先 2.依法取得安全生產知識和管理能力考核合格證明，并持續保持相應水平和能力，且無被煤礦安全監管監察部門吊銷、撤銷或暫停安全生產有關資格等有關情形 3.8年以上煤礦相關工作經驗，且不得在其他煤礦兼職；且至少具有3年以上高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井工作經歷，至少有45萬噸以上煤礦企業總工崗位3年以上工作經驗 4.縣級以上醫療機構體檢健康合格，無妨礙從事相應井下工作的疾病和生理缺陷。 5.較強的組織溝通能力，能有效協調解決和各類經營風險。 6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 1.6萬元/月，按月發放 2.建設期績效及獎金（面議） （1）根據煤礦建設目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套工程項目建設進度、成本以及達標達產的績效激勵機制； （2）根據HSE的目標達成執行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據年終評優評先享受年終13-15薪 3.生產績效及獎金（聯合試運轉后實施） （1）根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）根據HSE的目標達成執行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據年度評優評先、企業效益目標達成情況享受年終13-20薪 4.股權認購激勵（面議） 根據業務與管理目標達成情況（管理評價）授予認購資格，并根據目標達成度予以認購定價優惠。 5.按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。 [詳情]