崗位職責：
1、負責編制公司人力規劃：配合公司領導做好戰略規劃和經營目標，結合經營目標做好人力資源規劃工作；
2、建立健全公司人力資源管理制度：組織制定、執行、監督人事管理制度、績效考核制度、制定員工招聘、考核、培訓制度；
3、組織公司人員招聘活動：負責勞動合同簽訂和檔案存檔工作、員工培訓計劃、辦理公司員工人事變動事宜和各部門對接；
4、組織制定公司績效考核制度：負責公司全員考勤的匯總及釘釘管理工作、各部門員工績效考核、制定薪酬政策和晉升政策；
5、建立公司人力資源管理體系：完善公司員工檔案庫及預備人才庫，定期對其進行維護整理；充分了解人才供應市場動態和行業信息，包括同行業公司信息，通過各種渠道做好人力資源的替換、補充、常規儲備與戰略儲備工作，保障和促進公司的經營與發展；
6、建立良好的企業文化，組織協調并促進公司員工關系，解決矛盾：塑造良好企業文化環境；定制員工關系的管理方案并予以實施；組織促進員工關系的各項活動；處理員工投訴及時解決員工之間矛盾及勞資沖突；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有中級及以上的人力資源證書、籍貫不限、男女不限；
2、年齡25-45歲；
3、熟練操作辦公軟件如（Excel、Word等）；
4、有三年以上的人力資源工作經驗（有房地產和建筑行業的優先）
5、熟悉人力資源管理體系及流程；
6、能獨立處理及解決人事相關事宜；
7、主動、踏實、敬業、誠信、廉潔、好學的工作態度，團隊協作精神和溝通協調能力。
薪資福利：月薪1W+、五險一金，包吃包住。
工作地點：畢節市赫章縣城， 聯系方式：陳經理13868504727