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      統計數據
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      人力資源專員

      專業要求:

      學歷要求:不限

      工作經驗:1年以上

      薪資待遇:3000--4000  月薪

      招聘人數:1

      招聘對象: 社會人才

      我要投遞簡歷

      更新日期:2022-08-26

      有效期:長期有效

      年齡要求: -

      外語要求: 不限

      工作地點: 貴州-貴陽市-云巖區

      崗位職責:
      1、協助上級建立、完善、執行公司薪酬、福利制度;
      2、負責員工工資和各種福利的造冊、核算、統計;
      3、負責辦理員工的五險一金手續及有關復員軍人軍轉干福利、安置,員工關懷、慰問等工作;熟悉貴陽市員工退休審批的相關政策及辦理流程。
      4、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系,協助上級做好殘疾人年審、勞動用工年審、社保審計工作;
      5、協助上級進行工作分析,制定、完善崗位說明書;
      6、上級安排的其他工作。

      任職條件:
      1、26-35歲,人力資源管理等相關專業,大專及以上學歷;
      2、一年以上薪酬、績效崗位相關工作經驗。

      貴州智誠企業集團投資有限公司

      貴州智誠企業集團投資有限公司始建于1993年,誕生于美麗的生態旅游城市貴陽。在近20余年的發展中,智誠集團始終堅持“智慧經營、誠意待人”的企業理念,秉承以房地產為核心支柱產業,逐漸滲透到上下游行業,同時積極參與新興行業戰略投資的總體戰略,采取內生發展與外延并購并重的發展方式,智誠集團在房地產開發、建筑施工、商業地產運營、零售及金融傳媒等行業取得長足發展,逐步發展成一家扎根西部,輻射全國的綜合性投資集團。

      在房地產開發方面,智誠集團在旅游文化地產、養生地產、科技園區和商業綜合體等各種業態上擁有超過百萬平米的開發經驗,并在貴州、四川、海南、廣東、安徽、上海等多區域布局,具有百萬平米級的跨地區優良項目儲備。在建筑施工方面,智誠集團投資控股的中國對外建設有限公司,擁有國家建設部授予的房屋建筑、公路工程、市政公用、建筑裝修、鋼結構、機電設備、橋梁等工程建設項目總承包一級資質,并先后獲得“魯班獎”、“優質主體結構工程”、“長城杯”、“飛天獎”等國家和省部級重要獎項。

      在商業地產運營上,智誠集團在西南地區擁有多個地標性商業綜合體及優質的現金流物業,長期與國際零售品牌合作。并自主運營有大型副食品批發市場。在商業零售方面,智誠集團旗下的智誠社區連鎖超市著眼于服務社區,已發展到了近50家門店的規模,在電商時代通過滲透社區的方式保留了強大的競爭力。

      在傳統行業之外,智誠集團參與發起組建了中央新影數字傳媒有限公司,負責運營CCTV證券資訊數字頻道,在國內付費數字頻道中占據龍頭地位。智誠集團同時是中國足球的長期支持者。智誠足球俱樂部成立于2005年,自2008年征戰中國足協乙級聯賽以來,一路茁壯成長。2012年以第一名的成績挺進中國足協甲級聯賽;2016年俱樂部更名為貴州恒豐智誠足球俱樂部,同年以聯賽亞軍的成績晉級中超聯賽。成為智誠集團進軍全國的新名片。


      企業宗旨:智慧經營 誠意待人

      經營理念:誠實 公平 信用 服務

      核心價值:以人為本 認真做事

      員工心語:我與智誠共成長 我選擇 我堅持 我努力 智誠讓我自豪


      招聘電話:0851-86823181

      招聘郵箱:heyingli_jt@mail.gzzcqy.cn

      公司官網: 公司地址:貴州省貴陽市云巖區延安東路3號智誠大廈




      貴州道暢網絡科技有..

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:不限薪資待遇:3500--5000  月薪招聘人數: 若干

      公司性質:民營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:計算機業(軟件、數據庫、系統集成)

      職位描述:

      崗位職責
      1、合理運用人力資源管理系統,調研、匯總分公司、各項目部人員需求信息進行管理;
      2、協助人力資源經理完善人力資源信息化管理; [詳情]

      我要投遞簡歷
      更新時間:2022-08-26

      貴州鑫新集團

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:不限薪資待遇:5000--8000  月薪招聘人數: 2

      公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:電力、能源、礦產業

      職位描述:

      (一)崗位職責:
      結合專業特長,入職外派分配至子公司見習3-6個月后,根據見習結果,向集團或子公司分配崗位,后續通過橫向輪崗與縱向晉升相結合進行培養發展。
      (二)任職要求 [詳情]

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