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教師
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本職位累積查看：1768 次
教師
專業要求：
學歷要求：本科
工作經驗：1年以上
薪資待遇：面議
招聘人數：6
招聘對象： 社會人才
根據公司業務發展需要，現向社會招聘教師6名（語文教師、數學教師、政治教師、歷史教師、地理教師、生物教師各1名），派遣至貴陽市體育中學工作，堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取面試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
一、招聘崗位
本次共招聘臨聘教師6名，其中語文教師、數學教師、政治教師、歷史教師、地理教師、生物教師各1名。具體招聘崗位和要求見附件《貴陽市體育中學公開招聘臨聘教師職位一覽表》。
二、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認學歷的本科及以上畢業生。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業知識和實際工作能力。
2.年齡在18周歲及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周歲及以下（1988年2月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1983年2月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1978年2月28日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.須具有國家承認本科及以上學歷，具有相應及以上層次且與擬任教學科一致的教師資格證，普通話證要求二級乙等及以上（語文教師需二級甲等及以上），具備較強的教學和科研能力，深厚扎實的專業基礎知識，有較強的表達能力和組織教學能力者優先錄用。
（三）以下人員不得報考
1.2018年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2018年報考公務員，2019年辦理錄用手續的，招錄年度為2018年）。
2.事業單位新招聘在試用期內的。
3.截止2022年9月30日仍未取得畢業證的。
4.截止2023年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。
5.機關事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
9.不符合招聘崗位要求相關條件的。
10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
12.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、招聘程序
招聘工作在貴陽市體育中學招聘工作領導小組的領導下，由貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實施。
（一）報名
報名采取個人申報的辦法進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與面試時使用的本人有效居民身份證必須一致。需在2023年4月7日（周五）下午17:00前將以下材料發送到郵箱624710645@qq.com(投遞郵件時請將郵件命名為“姓名+學科”的形式)，應聘材料包含：
1.報名表(附件2)
2.最新簡歷
3.身份證正反面掃描件
4.學歷(學位)證掃描件
5.教師資格證掃描件
6.普通話等級證掃描件
7.榮譽證及其它證明個人能力的材料
(二)通知面試
資格審查合格后，根據實際情況擇優篩選人員電話通知面試的時間、地點。面試采取試教+答辯的形式進行，同等條件下研究生學歷和有相關工作經驗者優先。
(三)體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例進入體檢環節。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出“體檢合格”結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可，體檢費需應聘者自己承擔。體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
(四)考核（政審）
體檢合格的報名人員確定為考核對象。內容主要包括報名人員的道德品質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等內容。
考核時還須進一步核實報名人員是否符合規定的崗位條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己瞬缓细竦�，由貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
（五）公示
1.體檢、考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，學校在貴陽市體育局官網公布擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(六)簽訂合同
對考核合格擬聘人員，經體檢合格、在與指定勞務派遣服務公司簽訂勞動合同后委派到學校工作。
(七)報到
聘用人員與指定勞務派遣服務公司簽訂勞動合同后到學校報到。
四、勞資待遇
1.工資待遇按貴陽市臨聘教師工資相關規定執行。
2.享受學校教師培訓培養及發展機會。
本簡章解釋權屬貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室，未盡事宜由貴陽市體育中學招聘工作領導小組研究決定。
五、聯系人：代純、李先生
六、聯系電話：0851-85610934、13012211650 0851-85208019 13985566601
一、招聘崗位
本次共招聘臨聘教師6名，其中語文教師、數學教師、政治教師、歷史教師、地理教師、生物教師各1名。具體招聘崗位和要求見附件《貴陽市體育中學公開招聘臨聘教師職位一覽表》。
二、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認學歷的本科及以上畢業生。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業知識和實際工作能力。
2.年齡在18周歲及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周歲及以下（1988年2月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1983年2月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1978年2月28日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.須具有國家承認本科及以上學歷，具有相應及以上層次且與擬任教學科一致的教師資格證，普通話證要求二級乙等及以上（語文教師需二級甲等及以上），具備較強的教學和科研能力，深厚扎實的專業基礎知識，有較強的表達能力和組織教學能力者優先錄用。
（三）以下人員不得報考
1.2018年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2018年報考公務員，2019年辦理錄用手續的，招錄年度為2018年）。
2.事業單位新招聘在試用期內的。
3.截止2022年9月30日仍未取得畢業證的。
4.截止2023年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。
5.機關事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
9.不符合招聘崗位要求相關條件的。
10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
12.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、招聘程序
招聘工作在貴陽市體育中學招聘工作領導小組的領導下，由貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實施。
（一）報名
報名采取個人申報的辦法進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與面試時使用的本人有效居民身份證必須一致。需在2023年4月7日（周五）下午17:00前將以下材料發送到郵箱624710645@qq.com(投遞郵件時請將郵件命名為“姓名+學科”的形式)，應聘材料包含：
1.報名表(附件2)
2.最新簡歷
3.身份證正反面掃描件
4.學歷(學位)證掃描件
5.教師資格證掃描件
6.普通話等級證掃描件
7.榮譽證及其它證明個人能力的材料
(二)通知面試
資格審查合格后，根據實際情況擇優篩選人員電話通知面試的時間、地點。面試采取試教+答辯的形式進行，同等條件下研究生學歷和有相關工作經驗者優先。
(三)體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例進入體檢環節。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出“體檢合格”結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可，體檢費需應聘者自己承擔。體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
(四)考核（政審）
體檢合格的報名人員確定為考核對象。內容主要包括報名人員的道德品質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等內容。
考核時還須進一步核實報名人員是否符合規定的崗位條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己瞬缓细竦�，由貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
（五）公示
1.體檢、考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，學校在貴陽市體育局官網公布擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(六)簽訂合同
對考核合格擬聘人員，經體檢合格、在與指定勞務派遣服務公司簽訂勞動合同后委派到學校工作。
(七)報到
聘用人員與指定勞務派遣服務公司簽訂勞動合同后到學校報到。
四、勞資待遇
1.工資待遇按貴陽市臨聘教師工資相關規定執行。
2.享受學校教師培訓培養及發展機會。
本簡章解釋權屬貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室，未盡事宜由貴陽市體育中學招聘工作領導小組研究決定。
五、聯系人：代純、李先生
六、聯系電話：0851-85610934、13012211650 0851-85208019 13985566601
貴州順成勞務管理有限公司于2004年5月經貴陽市工商局注冊成立，具備獨立法人資格；是貴州省勞動廳和社會保障廳2004年4月批準（黔勞社廳函[2004]86號）的首批有資質（資質附后）的專業勞務派遣公司。目前在貴州省勞務派遣行業中是一家專業勞務派遣公司。公司管理部門設置全面，包括人力資源部、就業培訓部、勞動合同部、社會保險部、財務部、綜合部、業務拓展部、客戶服務部等；在行業內率先開通“貴州順成人力資源網”，全方位擴大宣傳與加強客戶服務水平；率先于2006年正式成立貴州順成勞務管理有限公司工會委員會，全面提高公司員工服務質量；率先于2006年在安順、都勻、六盤水等地區開展業務合作，成立辦事處等分支機構，在當地就近辦理社保及住房公積金關系；率先于2007年先后在畢節、六盤水、遵義、黔南和黔東南等地州正式注冊成立分公司，在安順、興義、銅仁、貴定等地州成立辦事處，完全獨立全面開展地區勞務管理服務工作。 與貴州順成勞務管理有限公司已簽約的用工單位主要有：中國平安財產保險股份有限公司貴州分公司、中國人壽貴州分公司、中國鐵通集團有限公司貴州分公司、中鐵信息計算機工程有限公司貴州分公司、成都鐵路局裝卸服務有限公司、成都鐵路局貴陽客運段、成都鐵路局貴陽車站、貴州省統計局、貴州省中煙工業公司畢節卷煙廠、貴州省郵政總公司、貴州通信服務有限公司、貴州中晟物流配送有限公司、貴陽市公共交通總公司、貴州黔源電力股份有限公司、貴陽廣電網絡股份有限公司、中國郵政儲蓄銀行、中國煙草貴州進出口有限責任公司等100多家國營大中型企業，派遣員工覆蓋全省，已達一萬多名。在開拓發展中，順成公司積累了豐富的勞務管理經驗，贏得了貴州省和各地州勞動保障領導的一致認可，多次受到省勞動廳領導的高度贊揚。部分領導在對我公司經過實地工作檢查后，提出了許多寶貴的指導性意見。 貴州順成勞務管理有限公司以完善的管理制度和業務操作規程為客戶提供周到的服務。業務管理上，采用計算機管理所有業務資料；同時聘請從事勞動保障管理工作多年、有豐富管理經驗的省市勞動保障管理專家作為公司政策、業務管理顧問。為提高對用人單位的服務質量，我們己將建國以來國家、省、市現行勞動保障法律、法規及相關政策收集整理編入資料庫，對用人單位無償提供政策咨詢，無償提供最新政策信息、用工信息等。 展望新的世紀，貴州順成勞務管理有限公司面臨前所未有的機遇和挑戰，將繼續勇于開拓、銳意創新，強化公司的各項經營管理，提升公司的核心競爭力，為貴州省人力資源事業作出自己應有的貢獻。
