職位描述
崗位職責：
一、語言要求：普通話流利
二、專業(yè)知識：熟悉本行業(yè)采購知識，熟悉成本控制技巧，合同管理等
三、工作經(jīng)驗：3年以上采購經(jīng)驗
四、能力描述：1、通用能力：優(yōu)秀的判斷與決策能力，優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的影響力、計劃力與執(zhí)行能力，強烈的責任心、事業(yè)心，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。2、專業(yè)能力：熟悉采購產(chǎn)品性能用途，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，熟悉商務(wù)談判技能
五、其他技能1、掌握一般的電腦知識，能夠熟練使用辦公軟件。
2、正直、穩(wěn)重，處事公平公正，有良好的服務(wù)意識。
職位描述
崗位職責：
一、工作內(nèi)容：（1）設(shè)備管理：建立健全設(shè)備管理制度并組織實施，負責公司固定資產(chǎn)管理，制定關(guān)鍵設(shè)備標準操作程序文件，并組織操作人員的培訓，確保設(shè)備操作安全有效。
（2）設(shè)備引進：根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項目需要，協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)制定新設(shè)備采購、投資計劃，參與項目論證和設(shè)備選型；參與組織設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作。
（3）設(shè)備維護：負責提供設(shè)備運行維護資料并監(jiān)督執(zhí)行，負責備品、備件管理。
（4）設(shè)備改進，非標設(shè)備設(shè)計。
二、任職資格要求：（1）學歷：大專及以上/機械或機電一體化；（2）工作經(jīng)驗：5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；（3）知識技能：精通機械管理、機械結(jié)構(gòu)；熟練日常辦公軟件，能熟練使用CAD等軟件繪圖，普通話標準，良好的英語基礎(chǔ)和閱讀能力，能讀懂進口設(shè)備相關(guān)英文資料。（4）體能要求：誠實敬業(yè)，吃苦耐勞，具有高度的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
職位描述
崗位職責：
1.工作要求：工作主動、熱情積極、細致負責、有豐富的銷售管理經(jīng)驗、團結(jié)下屬。
2.客戶的來訪接待，受理訂貨下單，跟蹤生產(chǎn)進程及出貨時間及時把信息反饋給客戶。
3.負責受理所有客戶的補貨、出貨、配貨、退貨，下單至物流部出貨。
4.維護、管理客戶：整理客戶意見和投訴，向上級和其他相關(guān)部門反饋，并提出改進建議和解決辦法。
5.負責相關(guān)客戶資料的保密管理工作。
6.督促客服人員對客戶訂金及貨款的催繳。
7.公司與客戶的客情維護。
8.及時跟進貨款的資金回籠，督促加速資金回籠。
9.有效保證促銷活動的執(zhí)行并進行效果評估。
10.及時跟蹤貨品的市場反應(yīng)，提供分析報告和建議報告的上級。
11.收集、分析競爭品牌的銷售情況，及時反饋到上級。
個人素質(zhì)：認真負責，主動積極，工作細致，有優(yōu)秀的職業(yè)道德。
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容：1.日常消防安全檢查；
2.按照公司生產(chǎn)相關(guān)制度，落實隱患排查整治工作；
3.管理保安的日長工作；
4.在發(fā)生突發(fā)事故時，組織保安人員和義務(wù)消防隊完成救援工作，及其他工段有應(yīng)急需求時，參加救援工作；
5.參加公司及部門組織各類培訓及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位描述
崗位職責：
1、有企業(yè)保安隊長管理經(jīng)驗；
2、熟悉消防安檢、消防演習流程與要求；
3、對門禁管理系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、監(jiān)控使用熟悉；
4、消防兵轉(zhuǎn)業(yè)優(yōu)先。
5、身高175厘米以上。
職位描述
崗位職責：
1.依據(jù)實驗室檢測的理化性能指標對產(chǎn)成品進行等級判定、分類。
1.1檢測依據(jù)：內(nèi)結(jié)合強度、靜曲強度、彈性模量、含水率、24h吸水厚度膨脹率、密度與密度偏差、長度檢測、篩分值、2h煮沸試驗是否滿符合標準。
1.2.對下產(chǎn)成品進行抽樣檢驗，外觀質(zhì)量、長、寬、厚是否符合標準要求。
1.3檢測方法及標準：GB/T17657-2013、GB/T19367-2009、LY/T1580-2010、公司企業(yè)標準。
2.成品檢測合格后，按照規(guī)定的數(shù)量規(guī)格打包，貼合格標簽，蓋檢驗章，入庫。
3.對存在外觀質(zhì)量問題的產(chǎn)品，禁止放行，隔離區(qū)分，降為不合格品。
4.發(fā)現(xiàn)批量質(zhì)量問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)廠匯報，并分析原因，提出改進措施、處理意見。
5.負責產(chǎn)成品出、入庫檢驗檢查。
6.記錄、統(tǒng)計產(chǎn)成品數(shù)據(jù)，并進行匯總。
7.將每天的產(chǎn)量、合格率情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時反饋給生產(chǎn)廠。
8.負責檢測儀器、設(shè)備的管理和維護，并形成記錄。
9.積極參加質(zhì)量培訓。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他指示工作。
職位描述
崗位職責：
1、了解知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識；
2、電腦操作熟練；
3、有申報過政府對企業(yè)扶持資金經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位描述
崗位職責：
一、工作內(nèi)容：（1）負責生產(chǎn)線各工段機器設(shè)備維修維護。
二、任職資格要求：
（1）初中或高中以上學歷/機械或機電專業(yè)，有焊工操作證。（2）工作經(jīng)驗：3年以上鉗工工作經(jīng)驗，有豐富的維修裝配經(jīng)驗。有從事過液壓氣動機電一體化設(shè)備的維修保養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先。（3）具有一定的木材加工機械知識，能夠識圖，有一定的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。（4）體能要求：身體健康，誠實敬業(yè)，吃苦耐勞，具有高度的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
職位描述
崗位職責：
1.培訓規(guī)劃和計劃：進行培訓需求調(diào)研工作，擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結(jié)：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
任資資格：
1.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
2、素質(zhì)要求：
人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；
2、建立公司員工績效考核指標體系，報主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責人審查；
3、在人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面實施、推行公司的績效考核制度；
4、根據(jù)公司組織機構(gòu)設(shè)計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表；
5、會同各部門負責人組織實施各類員工的績效考核工作；
6、負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容；
7、組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展；
8、跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導(dǎo)和幫助；
9、受理員工考核申訴，并進行申訴調(diào)查，提出處理方案；
10、收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設(shè)提供依據(jù)；
11、建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料。
職位描述
崗位職責：
1、主持公司財務(wù)中心日常工作，負責指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司財務(wù)團隊、倉儲團隊管理工作，檢查評估工作成果。
2、統(tǒng)籌中心資金管理、預(yù)算管理、核算管理、財稅管理工作。
3、及時準確反映和分析財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，支持公司實施戰(zhàn)略和投資活動。
4、與財政、稅務(wù)、銀行等單位及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好合作關(guān)系。
5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定財務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案，并監(jiān)管執(zhí)行。為公司經(jīng)營決策提供高質(zhì)量財務(wù)信息。
6、規(guī)避財務(wù)風險，提高資金使用效率，監(jiān)控經(jīng)濟業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。
職位描述
崗位職責：
成本會計崗位職責
1、負責成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；
2、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；
3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。 負責編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負責編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料， 防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、 盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理；
7、負責編制材料的領(lǐng)用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；
8、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項；
9、公證和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作；
10、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。
職位描述
崗位職責：
1、建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的財務(wù)預(yù)算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平；
2、根據(jù)財務(wù)各報表做好分析工作，為公司經(jīng)營決策提供參考；
3、負責公司財務(wù)團隊（對總賬會計成本會計、出納的培訓教育、考核評估）的建設(shè)與日常管理（賬務(wù)、資金、成本、稅務(wù)、報表）。
4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好內(nèi)控、預(yù)算、績效和外部金融單位的工作。
5、懂稅務(wù)策劃，熟悉稅法。
職位描述
崗位職責：
一，崗位職責：解答客戶疑問及處理售后相關(guān)問題。
二、崗位要求：
1、通用能力：優(yōu)秀的判斷與決策能力，優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的影響力、計劃力與執(zhí)行能力，強烈的責任心、事業(yè)心，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
2、專業(yè)能力：熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，熟悉商務(wù)談判技能，有較強的統(tǒng)籌管理能力。
3、掌握一般的電腦知識，能夠熟練使用辦公軟件。
4、正直、穩(wěn)重，處事公平公正，有良好的服務(wù)意識。
5、普通話流利，性格外向。
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