職位描述
崗位職責:
崗位描述:
1、對接服務老客戶,保單年檢
2、解答客戶關于保單的異議及相關問題
3、維護老客戶,負責客戶理賠、保單體檢
4、團隊人力招募、出勤管理及人力目標規劃
5、團隊日常運作管理及總體業績目標規劃及設定
任職要求:
1、大專及以上學歷,性別不限,22-45周歲(應往屆生亦可)
2、具有較強溝通協調能力、良好語言表達及文字組織能力、組織策劃能力
3、有行政人事招聘、電銷、市場銷售、保險及金融行業工作經驗或管理經驗者優先。
薪酬及福利待遇:
1、服務津貼(績效+基本法)浮動工資(面議)
2、購買四險:醫療保險+意外保險+重疾保險+**肺炎(40萬)
3、執行國家帶薪節假日休假制度
4、單休+培訓提供餐食+培訓津貼+管理津貼+新人津貼+優才計劃+鉆石俱樂部(中國人保榮譽)+公司聚會聚餐+晉升福利+省內外旅游獎+后續更多福利
職位描述
崗位職責:
崗位描述:
1、團隊建設招聘及培訓
2、團隊人力招募、出勤管理及人力目標規劃
3、協助管理團隊日常運作及總體業績目標規劃
4、協助其他同事完成工作任務
任職要求:
1、大專及以上學歷,性別不限,22-45周歲(應往屆生亦可)
2、具有較強溝通協調能力、良好語言表達及文字組織能力、組織策劃能力
3、有行政人事招聘、電銷、市場銷售、保險及金融行業工作經驗或管理經驗者優先
薪酬及福利待遇:
1、月薪(底薪+績效)(面議)
2、購買四險:醫療保險+意外保險+重疾保險+**肺炎(40萬)
3、嚴格執行國家帶薪節假日休假制度
4、四險+單休+培訓提供餐食+培訓津貼+管理津貼+新人津貼+鉆石人力(中國人保榮譽)+公司聚會聚餐+晉升福利+省內外旅游獎+后續更多福利
職位描述
崗位職責:
招聘要求:1、年齡25-45周歲,男女不限; 2、有過同業管理或相關工作經驗優先,學習能力強; 3、較強的市場洞察能力、溝通能力,學習能力,有良好的團隊合作意識和抗壓能力; 4、負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活動策劃等,完成KPI考核; 5、大專,本科及以上學歷優先錄用; 6、培訓制度---持續培訓制度,不同時期不同培訓,因材施教; 7、晉升空間---入職后培養高級主管-部經理或者高級部經理、等渠道培養。 福利待遇: (一)工作時間:上午09:00??12:00;下午14:00??17:00,法定節假日帶薪休假; (二)薪資構成:主管津貼+無責底薪+有責底薪+管理津貼+績效工資+月底方案獎金+季度獎勵獎金+年度獎勵獎金; (三)商業保險:入職公司免費提供商業保險(意外身故+意外殘疾+意外醫療+住院醫療+重疾+企業年金 具體薪資面議
職位描述
崗位職責:
招聘要求: 1、年齡22-45周歲,男女不限; 2、有過管理或相關工作經驗優先,學習能力強; 3、較強的市場洞察能力、溝通能力,學習能力,有良好的團隊合作意識和承壓能; 4、負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活動策劃等,完成KPI考核; 5、大專以及上學歷,本科及以上學歷優先錄用; 6、薪資構成-有責底薪+無責底薪+新人補貼+季度+年度獎金 7、培訓制度---持續培訓制度,不同時期不同培訓,因材施教; 8、晉升空間---入職后培養分別向主管-高級主管-部經理或者高級部經理、等渠道培養。 福利待遇: (一)工作時間:上午09:00??12:00;下午14:00??17:00,法定節假日帶薪休假; (二)薪資構成:無責底薪+有責底薪+管理津貼+績效工資+季度獎金+年度獎金; (三)商業保險:入職公司免費提供商業保險(意外身故+意外殘疾+意外醫療+住院醫療+疾病身故)+企業年金 具體薪資面議