|
招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
長期有效 |
|
我要投簡歷
|
|
招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
|
|
工作地點: |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
|
薪資待遇: |
面議 |
年齡要求: |
- |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、對全礦技術工作負直接領導責任,組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發展規劃;
2、組織編制全礦綜合防治水預案、施工設計、安全技術措施、作業規程等,并組織匯審審批,領導礦山防治水管理工作;
3、組織編制年度、季度、月度計劃,并監督實施,做到開拓布局合理,礦山三量平衡;
4、負責礦山工程質量、檢驗批及月度驗收工作;
5、加強技術隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作。
6、負責礦山施工技術指揮,落實地質、測量、通風、防治水具體工作。
任職要求:
1、采礦工程或地質、測量工程專業,中級職稱以上,年齡50歲以下;
2、全面負責過中型以上磷礦礦山的技術管理,有3年以上總工任職經驗;
3、管理思路、溝通清晰。
|
招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
長期有效 |
|
我要投簡歷
|
|
招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
|
|
工作地點: |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
|
薪資待遇: |
面議 |
年齡要求: |
- |
職位描述
崗位職責:
崗位職責: 1. 根據公司生產、效益計劃和市場要求,組織制訂礦山年度、月度生產經營方針、目標、實施措施和考核方法,并按要求報公司審批后組織實施,確保完成生產效益; 2. 根據公司規定職權范圍,負責礦山各部門的管理工作,有效整合資源,打造作風過硬的技術管理團隊; 3. 貫徹執行黨和國家的安全生產方針和各項規章制度,建立健全礦山安全生產責任制,明確礦區人員的安全生產職責和操作規范,對礦場安全生產經營管理全面負責; 4. 定期組織召開礦山各項會議,研究分析生產經營狀況,解決日常生產、管理、安全生產等經營管理中存在的問題; 5. 組織落實公司規章制度和工作要求,建立健全礦區的各項管理細則并監督執行。 任職要求: 1. 采礦等相關專業大專及以上學歷; 2. 有豐富的礦山現場工作經驗和組織、經營管理能力,10年以上相關行業經歷,5年以上礦山全面管理工作經驗; 3. 熟悉礦井生產系統、安全生產相關法律法規;具備非煤礦類礦場資格證書,采礦工程師以及注冊安全工程師證等相關資格證書;具備較強的礦物采掘、地質、水文、通風等專業知識; 4. 具有較強的領導決策能力、管理能力、計劃與執行能力和溝通過能力。
|
招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
長期有效 |
|
我要投簡歷
|
|
招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
|
|
工作地點: |
貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
|
薪資待遇: |
面議 |
年齡要求: |
- |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
協助車間主任做好車間的生產、經營、管理工作
任職要求:
本科及以上學歷,化工類相關專業,有5年以上化工生產經驗,3年管理經驗,從事磷酸、磷酸鹽行業優先,年齡30-50周歲,或相應的資格證書。
職位描述
崗位職責:
1、化工車間裝置操作;2、開車過程控制;3、車間安全生產作業。
職位描述
崗位職責:
1、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;
2、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;
3、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
4、組織或者參與本單位應急救援演練;
5、檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議;
6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;
7、督促落實本單位安全生產整改措施;
8、其他相關工作內容。
職位描述
崗位職責:
1、負責碳資料收集及編寫;
2、了解工業碳減排法律、法規及技術,研究國內外雙碳市場政策、市行業動態等;
3、負責研究碳鋪集、碳利用及封存的技術路線,提高企業碳資源綜合利用水平;
4、負責企業碳中和相關培訓課程開發;
5、政府部門碳的檢查整改落實。
職位描述
崗位職責:
1、持有中級職稱
2、熟悉并掌握電儀自控專業各項管理制度和規定。
3、熟悉公司主要電儀設備的結構、原理及其維修、管理特點。
4、善于思考,分析能力強,具備良好的溝通能力。
5、工作認真嚴謹,責任心強,開拓意識強
6、10%工作時間負責制度建設收集電氣設備行業信息,提出專業管理改進建議,參與修改、完善公司專業管理制度和標準;
7、20%工作時間負責設備管理對分管的專業設備管理維修進行決策、指導、分工,明確計劃、目標和獎罰措施并監督進行;
8、20%工作時間負責對電氣設備維護改造和創新方案的編制審查工作指導并考核設備維護改造和創新實施;負責本專業設備管理的績效考評;
9、20%工作時間負責分管理設備的備件、材料的申報和固定資產的轉移和報廢;
10、10%工作時間負責本專業的設備管理的對外協調工作;
11、15%工作時間負責提供本專業培訓課件、組織技術和相關培訓并引進本專業先進的技術;
12、5%工作時間負責完成上級交辦的臨時工作。
職位描述
崗位職責:
1、持證上崗
2、熟悉并掌握電儀自控專業各項管理制度和規定;
3、熟悉公司主要電儀設備的結構、原理及其維修、管理特點;
4、善于思考,分析能力強,具備良好的溝通能力;
5、工作認真嚴謹,責任心強,開拓意識強。
6、負責區域電氣設備維保,
7、分管工作范圍內的安全生產負責學習掌握電氣安全技術知識規程制度
職位描述
崗位職責:
1、持證上崗(特種作業操作證)
2、檢修電氣設備
職位描述
崗位職責:
1、進行工藝管理,對分管的工藝裝置進行決策、指導、分工,制定明確的計劃、管理目標和獎罰制度并監督執行。
2、完成對工藝改造及創新方案的編制審查工作,指導并考核工藝改造及創新實施。
3、了解所管轄區域設備生產運行情況,根據運行情況改進工藝,一定量的降低生產成本。
4、調整運行狀態,下達工藝指令,并跟蹤監督執行情況,并及時處理異常情況。
5、每天四次以上進行所轄設備巡檢,管理原材消耗,檢查設備運行情況,檢查生產計劃的執行。
職位描述
崗位職責:
1、15%時間負責收集各車間生產過程工藝指標、產量及消耗數據資料,并作數據分析,針對數據分析結果向分管公司領導提供考核依據;
2、30%時間負責對生產系統所有的化工崗位均實行不定時的巡回檢查,抽查其工藝、設備、電氣、儀表報表及臺賬等執行情況并記錄檢查內容,作為對車間日常管理評價考核的依據;
3、25%時間負責公司碳排放工作及節能管理協調工作;
4、5%時間負責參加企業文化學習并完成創新目標;
5、10%時間負責組織有關部門或人員對當日生產工藝操作事故按照‘四不放過’原則進行調查處理;
6、10%時間負責結合每班生產調度對各生產車間工藝指標執行情況進行考核并將考核結果每天予以公示;
7、5%時間完成部長交辦的其它臨時工作。
8、身體健康,認同公司文化;
9、具備駕馭整個生產工藝工作之能力3
10、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設和生產工藝團隊管理經驗。
11、獨立思考及創新能力強,統籌與細分工作的經驗豐富。
12、分析問題和解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和工作推進能力。
職位描述
崗位職責:
1、化工化學相關專業優先。
1、熟悉所有物料特性、工作特性。
2、執行設備操作、工藝操作培訓。
3、配合設備安裝、清理,除磁。
4、能按照操作規程進行工作,熟練操作各工段設備,對流程中各關鍵控制點進行把控,保證后端產品質量合格、穩定。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1.熟悉實驗室質量管理體系文件與本崗位相關的工作流程。
2.具有崗位所需專業基礎知識和技能,能夠獨立完成崗位工作內容。
3.熟練掌握各類實驗儀器,完成設備的維護與保養,確保設備正常運行。
4.負責樣品檢測,檢測時嚴格執行檢測標準進行檢測工作,填寫檢測原始記錄,做好校核工作及時處理檢測數據,確保檢測數據的準確可靠。
任職要求:
1.掌握磷酸鐵及磷酸鐵鋰生產進行品質檢驗技術。
2.大專及以上學歷,應用化學相關專業。
3.年齡35歲以下,具有相關工作經驗者優先。
4.具有化驗/采樣/質檢工作經驗優先。
5.有較強的責任心及學習能力,熟練掌握辦公軟件。
職位描述
崗位職責:
1、制定和實施人力資源策略,包括招聘、職業發展等。
2、管理員工關系,包括員工溝通、沖突解決、員工福利等。
3、確保公司人事政策和程序合規,包括員工手冊、福利計劃、績效管理等。
4、維護員工信息系統,包括員工檔案、考勤記錄、工資單等。
5、協調內部和外部培訓和教育活動,以提高員工技能和知識。
6、管理和指導人事團隊,確保他們的工作質量和效率。
職位描述
崗位職責:
10%時間負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
10%時間負責員工人事檔案管理,并按所在的部門分類存放。
20%時間負責協助員工招聘的面試,負責報道及解聘手續的辦理,接待引導新晉員工。
20%時間負責新晉員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂形式相應檔案資料。
10%時間負責統計匯總,負責員工考勤月報表,處理考勤的異常情況。
10%時間負責員工績效考核資料的定期匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5%時間負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
5%時間負責草擬,解釋公司的福利保障制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
10%時間負責協助部門主管處理人事方面的工作。
職位描述
崗位職責:
工作職責:
1、能領會礦山開采初步設計和安全設施設計,現場執行采礦管理制度和開拓、采準、切割及回采操作規程,單項工程會審和技術交底,以及特殊地段施工方案、技術措施等;
2、協助礦山中長期規劃設計、年度、月度采掘計劃編制;
3、能與采區主管和施工隊進行溝通和協調,確保通過最佳的開采方式將礦石損失和貧化降到最低;
4、協助施工現場的采掘專業技術管理、井巷工程檢驗批、月度工程驗收工作;
5、協助完成井巷和采掘工程的管理、工程質量、進度計劃和驗收資料編制工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,采礦工程專業;
2、一年以上磷礦采礦工作經驗,工作積極主動;
3、能熟練操作CAD制圖軟件,采礦理論知識扎實;
職位描述
崗位職責:
一、工作職責:
1、對接設計單位的礦山開采初步設計和安全設施設計,制定實施采礦管理制度和開拓、采準、切割及回采操作規程,單項工程會審和技術交底,以及特殊地段施工方案、技術措施等;
2、負責礦山中長期規劃設計、年度、月度采掘計劃編制;
3、與采區主管和施工隊進行溝通和協調,確保通過最佳的開采方式將礦石損失和貧化降到最低;
4、編制礦山通風方案,組織開展年度反風實驗,完成日常礦井測風管理工作;
5、負責施工現場的采掘專業技術管理、井巷工程檢驗批、月度工程驗收工作;
6、負責推行完成對整個項目的工程管理、工程質量、進度計劃的控制。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,采礦工程專業;
2、5年以上地下礦山采掘技術管理工作經歷,并有豐富的井下采礦技術管理經驗;
3、能夠熟練掌握礦山開采技術標準和技術規范,具有礦山開采計劃設計和生產計劃編制能力,能獨立解決采礦生產過程中遇到的復雜技術難題;
4、熟悉地下礦山相關法律法規,能熟練操作CAD制圖軟件,工作思路清晰,有條理;
5、持有采礦工程師及以上職稱,有充填采礦和磷礦山工作經歷者優先
職位描述
崗位職責:
1、開展地質資料的分析和研究工作,礦體的二次圈定,儲量的管理,采礦貧化和損失率的管理;
2、編制地質綜合生產管理圖件,為采礦設計提交相關地質資料;
3、開展原始地質編錄 地質分析樣品的設計 出礦樣的設計,礦石質量中和管理;
4、地質構造控礦管理,礦山水文地質和工程地質管理。
任職要求:
1、大專以上相關專業畢業;
2、初、中級以上職稱;
3、具有地下礦山地質及水文地質3年以上;
4、熟悉電腦操作能應用CAD制圖軟件制圖;
職位描述
崗位職責:
1、大專及以上學歷
2、電氣、礦山機電等機電類
3、25-50歲
4、3年以上礦山機電管理經驗
5、負責機電技術管理
職位描述
崗位職責:
1、倉庫物料管理
2、遵守公司各項規章制度。
3、執行部門的標準制度,對關鍵控制點加以管控,保證物料進出庫數據準確。
4、備品配件分區定置存放、標識。先進先出,自查自盤,確保賬物相符。
5、礦石分類分區存放,掛牌標識品名、數量、含量、批次,做好安全防護。
6、SAP系統數據錄入準確、及時,按SAP系統業務流程操作。
7、按6S管理要求做好物料可追塑性記錄和登記各種臺帳。
8、對計量設備、儀表、流量計等檢查,槽罐容積、堆垛體積和密度換算,數據跟蹤對比。
9、每月接受訓練,提升業務技能,符合一崗三技的要求。
10、數據報表的統計準確及時,按要求完成部門其它臨時性任務。
職位描述
崗位職責:
1、5%參與安全工作計劃的制定、安全技術規程和安全生產管理制度的修訂,并監督檢查執行情況
2、5%參與公司新建、改建、擴建、大修工程的安全“三同時”審查、竣工驗收、試車投產工作。
3、10%負責組織新進職工(含實習、代培、調轉、參觀人員、入廠施工人員等)一級安全教育和培訓,監督、檢查車間、班組級的二、三級安全教育和日常安全教育。
4、10%參與公司級安全生產標準化體系建設,負責更新歸檔公司級安全標準化十二要素資料內容。
5、10%參加安全大檢查,協助和督促有關部門對查出的隱患制訂整改、防范措施,跟蹤隱患整改工作的完成情況。
6、10%負責各類特殊危險作業相關票證的管理、審核工作,監督票證辦理。
7、5%參與對人身傷害(亡)、火災、爆炸等各類安全事故的調查工作,并跟蹤落實安全防范措施。
8、10%每日生產現場巡查,對安全生產情況進行日常檢查,糾正和制止員工“三違”行為。
9、5%負責對各單位安全工作進行考核評比,對在安全生產中有貢獻或事故責任者,提出獎懲建議。
10、10%負責制訂、完善化學危險品管理制度,負責公司易燃易爆、化學危險品管理的監督工作。
11、10%負責各類特殊危險作業相關票證的管理、審核工作。
12、10%協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查監督隱患整改工作完成率100%。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、協助總經理 監督公司各項流程制度,各項成果的跟進、監督工作;
2、負責總經理相關會議管理(會議通知、會議記錄及會議任務跟進);
3、負責總經理相關文件管理;
4、公司重要檔案的收集管理及保密工作;
5、總經理日程安排管理。
6、熟練使用Word、PPT等辦公軟件;打字速度每分鐘100個字以上;
7、具備管理學知識,應用文寫作,商務禮儀知識;
8、具備良好的組織溝通協調能力,工作細致認真,靈活,條理性強;
9、具備良好的工作推進能力和較強的執行力。
職位描述
崗位職責:
1.大專以上學歷,漢語言、新媒體、廣告、人力資源管理、工商管理等相關專業;
2.參加工作2年以上,其中1年以上大型制造業、互聯網公司培訓及企業文化工作經驗。
3.具備優秀的策劃和執行能力,有培訓組織、文化活動策劃和實施經驗;
4.文筆好,思維活躍,有運作內部媒體經驗者優先;
5.具備良好的創新能力和溝通協調能力;
6.能熟練應用PS、PR等設計軟件,熟練使用相機,會小視頻拍攝剪輯;
7.熟練掌握PPT能力,會制作培訓課件;
8.有主持人經驗者優先;
9.年齡:25歲~35歲