貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司

崗位職責：
1.巖土技術負責人 1人 
2.巖土專業技術人員 1人
五、招聘條件
（一）本科及以上學歷，年齡45周歲以下。遵紀守法、思想合格、人品端正、素質較高、無不良奢好，責任心強，有較強學習能力，善于自我管理，有較強團隊意識和溝通協調能力；有較強的文字和語言表達能力。
（二）巖土技術負責人必須持有注冊巖土工程師資格證書，8年及以上相關崗位工作經驗；
（三）巖土工程及相關專業、本科及以上學歷；
（四）巖土專業技術人員，需持工程師及以上職稱，相關崗位工作經驗；
（五）擁有高速公路勘察設計業績優先；
（六）工作能力要求：
1.參加各等級公路、市政道路、房建項目巖土工程(包括基坑工程、基礎工程、邊坡工程等)項目的勘察與設計；
2.對已有的巖土工程設計方案進行審查，并提出合理的優化方案；
3.利用巖土和結構計算軟件，對工程建設中的工程數據進行分析；
4.編寫巖土工程計算分析報告，解決工程中遇到的技術問題。
（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
6.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。
六、待遇和管理
1.聘任方式：子公司聘用
2.薪酬待遇：巖土技術負責人月收入不低于1.5萬元，不含月績效和年終績效；巖土工程師月收入不低于0.6萬元，不含月績效和年終績效。
3.福利：五險一金、補充醫療保險、健康基金、免費體檢、工作餐補、節假日周末休息。
4.考核管理：月考核和年度考核相結合
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格審查、公示、人員聘用的程序進行。
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：2024年1月23日-3月23日，活動結束不再接收應聘資料。
2.報名方式：
郵箱投遞簡歷需將個人簡歷、身份證、畢業證、學位證以及榮譽獎勵證書等（電子掃描件）以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業院校+應聘崗位。如：XXX+XX大學+應聘XXX崗位。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效。凡提供虛假報名信息和材料的，一經查實，取消應聘資格。
3.相關說明：
每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。
(二）資格審查：按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，從報名簡歷中擇優挑選入圍面試人員，收到通知的面試人員可通過線上或線下的方式進行面試。
（三）組織面試：主要測試應聘者的專業知識水平、組織協調、語言表達等方面能力，擇優進入下一環節；
（四）面試時間及方式：具體以電話通知為準；
（五）簽訂勞動合同：面試通過的將以短信或者電話形式通知簽訂勞動合同，未通過面試的不再另行通知。

招聘聯系人：吳老師13668517283；
招聘咨詢聯系電話：0851-87117663
簡歷接收方式及渠道：764740040@qq.com

崗位職責：
1.巖土技術負責人 1人 
2.巖土專業技術人員 1人
五、招聘條件
（一）本科及以上學歷，年齡45周歲以下。遵紀守法、思想合格、人品端正、素質較高、無不良奢好，責任心強，有較強學習能力，善于自我管理，有較強團隊意識和溝通協調能力；有較強的文字和語言表達能力。
（二）巖土技術負責人必須持有注冊巖土工程師資格證書，8年及以上相關崗位工作經驗；
（三）巖土工程及相關專業、本科及以上學歷；
（四）需持注冊巖土資格和工程師及以上職稱，相關崗位工作經驗；
（五）擁有高速公路勘察設計業績優先；
（六）工作能力要求：
1.參加各等級公路、市政道路、房建項目巖土工程(包括基坑工程、基礎工程、邊坡工程等)項目的勘察與設計；
2.對已有的巖土工程設計方案進行審查，并提出合理的優化方案；
3.利用巖土和結構計算軟件，對工程建設中的工程數據進行分析；
4.編寫巖土工程計算分析報告，解決工程中遇到的技術問題。
（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
6.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。
六、待遇和管理
1.聘任方式：子公司聘用
2.薪酬待遇：巖土技術負責人月收入不低于1.5萬元，不含月績效和年終績效；巖土工程師月收入不低于0.6萬元，不含月績效和年終績效。
3.福利：五險一金、補充醫療保險、健康基金、免費體檢、工作餐補、節假日周末休息。
4.考核管理：月考核和年度考核相結合
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格審查、公示、人員聘用的程序進行。
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：2024年1月23日-3月23日，活動結束不再接收應聘資料。
2.報名方式：
郵箱投遞簡歷需將個人簡歷、身份證、畢業證、學位證以及榮譽獎勵證書等（電子掃描件）以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業院校+應聘崗位。如：XXX+XX大學+應聘XXX崗位。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效。凡提供虛假報名信息和材料的，一經查實，取消應聘資格。
3.相關說明：
每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。
(二）資格審查：按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，從報名簡歷中擇優挑選入圍面試人員，收到通知的面試人員可通過線上或線下的方式進行面試。
（三）組織面試：主要測試應聘者的專業知識水平、組織協調、語言表達等方面能力，擇優進入下一環節；
（四）面試時間及方式：具體以電話通知為準；
（五）簽訂勞動合同：面試通過的將以短信或者電話形式通知簽訂勞動合同，未通過面試的不再另行通知。

招聘聯系人：吳老師13668517283；
招聘咨詢聯系電話：0851-87117663
簡歷接收方式及渠道：764740040@qq.com